Прекращение отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Досрочное прекращение, отзыв из отпуска за свой счет
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Досрочное прекращение, отзыв из отпуска за свой счет
Статья: Правовое регулирование отпуска без сохранения заработной платы: отдельные вопросы
(Рябинин В.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)В частности, в Определении Первого конституционного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 N 88-10087/2022 по делу N 2-1670/2021 отказ работнику в прерывании отпуска без сохранения заработной платы признан неправомерным. Суд кассационной инстанции отмечает, что факт незаконного лишения истца права трудиться нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, поскольку истец обращался к работодателю с заявлением о прекращении отпуска без сохранения заработной платы с указанного числа, а непредоставление истцу работы со стороны работодателя нарушает его право на труд и получение вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей. С работодателя был взыскан средний заработок за период лишения работника возможности трудиться.
(Рябинин В.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)В частности, в Определении Первого конституционного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 N 88-10087/2022 по делу N 2-1670/2021 отказ работнику в прерывании отпуска без сохранения заработной платы признан неправомерным. Суд кассационной инстанции отмечает, что факт незаконного лишения истца права трудиться нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, поскольку истец обращался к работодателю с заявлением о прекращении отпуска без сохранения заработной платы с указанного числа, а непредоставление истцу работы со стороны работодателя нарушает его право на труд и получение вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей. С работодателя был взыскан средний заработок за период лишения работника возможности трудиться.