Предварительный медицинский осмотр при переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медицинский осмотр при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.08.2022 по делу N 33-11546/2022
Категория спора: 1) Неосновательное обогащение; 2) Защита прав работника.
Требования работодателя: 1) О взыскании неосновательного обогащения.
Требования работника: 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести расчет по листку нетрудоспособности, представить сведения в орган Фонда социального страхования РФ; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник ссылался на непринятие листка нетрудоспособности работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным в силу аналогии закона применение к спорным правоотношениям разъяснений п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в соответствии с которым согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.
Категория спора: 1) Неосновательное обогащение; 2) Защита прав работника.
Требования работодателя: 1) О взыскании неосновательного обогащения.
Требования работника: 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести расчет по листку нетрудоспособности, представить сведения в орган Фонда социального страхования РФ; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник ссылался на непринятие листка нетрудоспособности работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным в силу аналогии закона применение к спорным правоотношениям разъяснений п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в соответствии с которым согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.08.2022 по делу N 33-11546/2022
Категория спора: 1) Неосновательное обогащение; 2) Защита прав работника.
Требования работодателя: 1) О взыскании неосновательного обогащения.
Требования работника: 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести расчет по листку нетрудоспособности, представить сведения в орган Фонда социального страхования РФ; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник ссылался на непринятие листка нетрудоспособности работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным в силу аналогии закона применение к спорным правоотношениям разъяснений п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в соответствии с которым согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.
Категория спора: 1) Неосновательное обогащение; 2) Защита прав работника.
Требования работодателя: 1) О взыскании неосновательного обогащения.
Требования работника: 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести расчет по листку нетрудоспособности, представить сведения в орган Фонда социального страхования РФ; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник ссылался на непринятие листка нетрудоспособности работодателем.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным в силу аналогии закона применение к спорным правоотношениям разъяснений п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в соответствии с которым согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Требуется ли проведение предварительного медицинского осмотра для сотрудника при переводе его на другую должность (без процедуры увольнения) с идентичными пунктами Приложения к Порядку, утвержденному Приказом от 28.01.2021 N 29н?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023