Предупреждение за невыплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Предупреждение за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам
(КонсультантПлюс, 2024)нарушен срок уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту
(КонсультантПлюс, 2024)нарушен срок уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту
Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 18.08.2023 N 33-1971/2023 по делу N 2-511/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено нарушение ответчиком права истца на справедливую оплату труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Довод представителя ответчика о том, что истец прекратил трудовые отношения с Обществом, не предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, не свидетельствует о необходимости отмены обжалуемого решения суда, поскольку судом установлен факт трудоустройства ФИО1 в ООО "Олма трейд", а также невыплаты ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на получение которой он имел право в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено нарушение ответчиком права истца на справедливую оплату труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Довод представителя ответчика о том, что истец прекратил трудовые отношения с Обществом, не предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, не свидетельствует о необходимости отмены обжалуемого решения суда, поскольку судом установлен факт трудоустройства ФИО1 в ООО "Олма трейд", а также невыплаты ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на получение которой он имел право в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЗа невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
Готовое решение: Какой порядок привлечения к административной ответственности конкурсного управляющего
(КонсультантПлюс, 2024)за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). В частности, за невыплату (несвоевременную выплату) заработной платы конкурсному управляющему вынесут предупреждение или наложат на него штраф на сумму от 10 000 руб. до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, Постановление Верховного Суда РФ от 08.06.2020 N 80-АД20-3);
(КонсультантПлюс, 2024)за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). В частности, за невыплату (несвоевременную выплату) заработной платы конкурсному управляющему вынесут предупреждение или наложат на него штраф на сумму от 10 000 руб. до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, Постановление Верховного Суда РФ от 08.06.2020 N 80-АД20-3);
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
Указание Генпрокуратуры России от 11.03.2022 N 140/20
"Об усилении прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав граждан в связи с принимаемыми в Российской Федерации мерами по поддержке экономики и социальной сферы, а также в связи с введением отдельных ограничений на осуществление финансово-хозяйственной и иной деятельности"Принять дополнительные меры, направленные на предупреждение и пресечение ущемления прав работников, в первую очередь - задержек заработной платы, ее выплаты не в полном объеме, нарушения порядка увольнения работников и сокращения их штатной численности.
"Об усилении прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав граждан в связи с принимаемыми в Российской Федерации мерами по поддержке экономики и социальной сферы, а также в связи с введением отдельных ограничений на осуществление финансово-хозяйственной и иной деятельности"Принять дополнительные меры, направленные на предупреждение и пресечение ущемления прав работников, в первую очередь - задержек заработной платы, ее выплаты не в полном объеме, нарушения порядка увольнения работников и сокращения их штатной численности.