Предупреждение об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Предупреждение об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.2. Оформление уведомления о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора4. Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.