Предписание ГИТ о выплате заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Предписание ГИТ о выплате заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-8418/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.По мнению суда, обращение ФИО1 27 марта 2019 г. в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан не может являться основанием для восстановления пропущенного срока, поскольку предписание Государственной инспекции труда Республики Татарстан ответчиком исполнено в полном объеме. С момента получения ответа Государственной инспекции труда Республики Татарстан, а также с момента расчета работодателем (выплата заработной платы 43 574 руб. и компенсации за задержку расчета в сумме 2 384 рубля), у истицы до 07 февраля 2020 г. имелось достаточное количество времени для обращения с иском в суд в той части, в которой ее требования не были удовлетворены работодателем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет произведен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.По мнению суда, обращение ФИО1 27 марта 2019 г. в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан не может являться основанием для восстановления пропущенного срока, поскольку предписание Государственной инспекции труда Республики Татарстан ответчиком исполнено в полном объеме. С момента получения ответа Государственной инспекции труда Республики Татарстан, а также с момента расчета работодателем (выплата заработной платы 43 574 руб. и компенсации за задержку расчета в сумме 2 384 рубля), у истицы до 07 февраля 2020 г. имелось достаточное количество времени для обращения с иском в суд в той части, в которой ее требования не были удовлетворены работодателем.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2022 по делу N 88-3121/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на тот факт, что ответчик при увольнении не выплатил все необходимые денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении ее исковых требований, однако признал неверным произведенный судом расчет задолженности по заработной плате. Принимая во внимание ст. ст. 99, 152, 154, 320 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.7 Положения об оплате труда работников ООО "Фобос", оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что за февраль и март 2020 г. истцом отработано 348,5 час., из них сверхурочная работы 60,5 час. (норма рабочего времени в феврале - 136,8 час., в марте - 151,2 час., 36 час. в неделю), учетом не предоставления ответчиком компенсации за выполнение сверхурочной работы, суд определил задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы в размере 44668,50 руб. (29240,75 + 41772,50 + 8373,75 - 14267 - 19912,50 за вычетом выплаты истцу ответчиком согласно предписанию ГИТ оплаты ночных часов 539 руб.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на тот факт, что ответчик при увольнении не выплатил все необходимые денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении ее исковых требований, однако признал неверным произведенный судом расчет задолженности по заработной плате. Принимая во внимание ст. ст. 99, 152, 154, 320 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.7 Положения об оплате труда работников ООО "Фобос", оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что за февраль и март 2020 г. истцом отработано 348,5 час., из них сверхурочная работы 60,5 час. (норма рабочего времени в феврале - 136,8 час., в марте - 151,2 час., 36 час. в неделю), учетом не предоставления ответчиком компенсации за выполнение сверхурочной работы, суд определил задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы в размере 44668,50 руб. (29240,75 + 41772,50 + 8373,75 - 14267 - 19912,50 за вычетом выплаты истцу ответчиком согласно предписанию ГИТ оплаты ночных часов 539 руб.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.).
Готовое решение: Какие полномочия есть у государственной инспекции труда (территориального органа Роструда) при проведении контрольных (надзорных) мероприятий
(КонсультантПлюс, 2024)Если инспектор ГИТ выявил, что вы не выплатили в срок зарплату, он выдаст вам предписание об устранении этого нарушения и установит разумный срок его исполнения. Предписание вы вправе обжаловать в течение 10 рабочих дней с момента его получения. Досудебный порядок обжалования обязателен. При неисполнении в срок предписания инспектор примет решение о принудительном исполнении вами этой обязанности (ч. 4, 6 ст. 40, п. 1 ч. 2 ст. 90, ч. 2 ст. 95 Закона N 248-ФЗ, ч. 1, 3 ст. 360.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если инспектор ГИТ выявил, что вы не выплатили в срок зарплату, он выдаст вам предписание об устранении этого нарушения и установит разумный срок его исполнения. Предписание вы вправе обжаловать в течение 10 рабочих дней с момента его получения. Досудебный порядок обжалования обязателен. При неисполнении в срок предписания инспектор примет решение о принудительном исполнении вами этой обязанности (ч. 4, 6 ст. 40, п. 1 ч. 2 ст. 90, ч. 2 ст. 95 Закона N 248-ФЗ, ч. 1, 3 ст. 360.1 ТК РФ).