Предоставление штатного расписания в налоговую
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление штатного расписания в налоговую (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.08.2023 N 15АП-8554/2023 по делу N А32-36610/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, договорной неустойки, расходов по уплате государственной пошлины.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Оценив представленные участвующими в деле лицами документы в порядке ст. 71 АПК РФ, апелляционный суд признает, что имеющиеся в деле документы и дополнительно представленное суду апелляционной инстанции штатное расписание, налоговые отчисления, сведения о застрахованных лицах при рассмотрении настоящей апелляционной жалобы не подтверждают реальность и обоснованность спорной сделки. С учетом повышенного стандарта доказывания истец не доказал фактического оказания бухгалтерских услуг ответчику, а также экономическую целесообразность заключения такого рода договора.
Требование: О взыскании задолженности по договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, договорной неустойки, расходов по уплате государственной пошлины.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Оценив представленные участвующими в деле лицами документы в порядке ст. 71 АПК РФ, апелляционный суд признает, что имеющиеся в деле документы и дополнительно представленное суду апелляционной инстанции штатное расписание, налоговые отчисления, сведения о застрахованных лицах при рассмотрении настоящей апелляционной жалобы не подтверждают реальность и обоснованность спорной сделки. С учетом повышенного стандарта доказывания истец не доказал фактического оказания бухгалтерских услуг ответчику, а также экономическую целесообразность заключения такого рода договора.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры о привлечении к налоговой ответственности по гл. 16 НК РФ: Налоговый агент оспаривает штраф за неудержание и (или) неперечисление налога в бюджет (просрочку удержания и перечисления)
(КонсультантПлюс, 2024)большую среднесписочную численность работников Налогового агента, его активную социальную политику в отношении работников, например предоставление им медицинских услуг, бесплатного питания, бесплатной доставки до рабочих мест (штатными расписаниями, локальными актами о проводимых социальных программах, соглашениями о добровольном медицинском страховании работников, договорами на оказание медицинских услуг, актами на отпуск питания, графиком движения автобусов по утвержденным маршрутам и т.п.) >>>
(КонсультантПлюс, 2024)большую среднесписочную численность работников Налогового агента, его активную социальную политику в отношении работников, например предоставление им медицинских услуг, бесплатного питания, бесплатной доставки до рабочих мест (штатными расписаниями, локальными актами о проводимых социальных программах, соглашениями о добровольном медицинском страховании работников, договорами на оказание медицинских услуг, актами на отпуск питания, графиком движения автобусов по утвержденным маршрутам и т.п.) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Но опытные главбухи иногда рассказывают такие истории: "Мы по запросу налоговой инспекции предоставили штатное расписание (копию), а потом спохватились, что у нас там не хватает несколько новых сотрудников и оклады менялись. Быстро оформили приказ о внесении изменений в штатное расписание задним числом и на следующий день донесли, объяснили, что он у нас хранился отдельно и забыли приложить. А если б мы штатное расписание заменяли на новое, то нас бы с большей вероятностью заподозрили в переделках".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Но опытные главбухи иногда рассказывают такие истории: "Мы по запросу налоговой инспекции предоставили штатное расписание (копию), а потом спохватились, что у нас там не хватает несколько новых сотрудников и оклады менялись. Быстро оформили приказ о внесении изменений в штатное расписание задним числом и на следующий день донесли, объяснили, что он у нас хранился отдельно и забыли приложить. А если б мы штатное расписание заменяли на новое, то нас бы с большей вероятностью заподозрили в переделках".
Статья: НДС при разработке и адаптации программ для иностранной компании
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)В Постановлении АС ЦО от 30.05.2018 N Ф10-2225/2017 по делу N А48-5582/2016 судьи подчеркнули: отказ налогоплательщика представить истребованные в рамках камеральной налоговой проверки документы, которые налоговое законодательство не относит к документам, подтверждающим правомерность применения вычетов по НДС, не может свидетельствовать о недобросовестности налогоплательщика и направленности его действий на противодействие налоговым органам при осуществлении ими мероприятий налогового контроля. В указанном деле общество отказалось представить ветеринарные свидетельства, штатное расписание, решение учредителей, копию трудовой книжки, оборотно-сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета, сославшись на то, что указанные документы непосредственно к исчислению НДС не относятся. Судьи согласились с налогоплательщиком.
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)В Постановлении АС ЦО от 30.05.2018 N Ф10-2225/2017 по делу N А48-5582/2016 судьи подчеркнули: отказ налогоплательщика представить истребованные в рамках камеральной налоговой проверки документы, которые налоговое законодательство не относит к документам, подтверждающим правомерность применения вычетов по НДС, не может свидетельствовать о недобросовестности налогоплательщика и направленности его действий на противодействие налоговым органам при осуществлении ими мероприятий налогового контроля. В указанном деле общество отказалось представить ветеринарные свидетельства, штатное расписание, решение учредителей, копию трудовой книжки, оборотно-сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета, сославшись на то, что указанные документы непосредственно к исчислению НДС не относятся. Судьи согласились с налогоплательщиком.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 09.04.2020 N КВ-4-14/6053@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2020)>Также, судами при вынесении решения приняты во внимание пояснения К.Е.А., данные в судебном заседании о том, что приобретение доли в уставном капитале Общества оформлено в присутствии нотариуса, документы по купле-продаже подписаны ей лично. Она осуществляет руководство юридического лица, намерена заниматься хозяйственной деятельностью Общества, однако этому препятствует решение налогового органа о внесении сведений о недостоверности. К.Е.А. в подтверждение осуществления Обществом деятельности представлены штатное расписание, приказы о прекращении трудовых отношений от октября - декабря 2018, переписка с налоговым органом.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2020)>Также, судами при вынесении решения приняты во внимание пояснения К.Е.А., данные в судебном заседании о том, что приобретение доли в уставном капитале Общества оформлено в присутствии нотариуса, документы по купле-продаже подписаны ей лично. Она осуществляет руководство юридического лица, намерена заниматься хозяйственной деятельностью Общества, однако этому препятствует решение налогового органа о внесении сведений о недостоверности. К.Е.А. в подтверждение осуществления Обществом деятельности представлены штатное расписание, приказы о прекращении трудовых отношений от октября - декабря 2018, переписка с налоговым органом.
Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 N 423
(ред. от 10.02.2020)
"Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан"
(вместе с "Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах", "Правилами осуществления отдельных полномочий органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", "Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного", "Правилами создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка (детей) в приемной семье", "Правилами осуществления органами опеки и попечительства проверки условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей", "Правилами ведения личных дел несовершеннолетних подопечных")4. Для осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, руководитель организации подает в орган опеки и попечительства соответствующее заявление с приложением копий учредительных документов, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены), копии штатного расписания, других документов по запросу органа опеки и попечительства, подтверждающих возможность организации выполнять возлагаемые на нее полномочия.
(ред. от 10.02.2020)
"Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан"
(вместе с "Правилами подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах", "Правилами осуществления отдельных полномочий органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан образовательными организациями, медицинскими организациями, организациями, оказывающими социальные услуги, или иными организациями, в том числе организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", "Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного", "Правилами создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка (детей) в приемной семье", "Правилами осуществления органами опеки и попечительства проверки условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей", "Правилами ведения личных дел несовершеннолетних подопечных")4. Для осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, руководитель организации подает в орган опеки и попечительства соответствующее заявление с приложением копий учредительных документов, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке (с предъявлением оригиналов, если копии не заверены), копии штатного расписания, других документов по запросу органа опеки и попечительства, подтверждающих возможность организации выполнять возлагаемые на нее полномочия.