Предоставление персональных данных работника третьим лицам
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление персональных данных работника третьим лицам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 6 Закона о персональных данных Установление камеры видеонаблюдения в служебном помещении, предназначенном для отдыха работников, признают незаконным, если работодатель не получил их согласия >>>
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2022 N 33-1722/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с разглашением охраняемой законом тайны; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный на основании пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ссылается на то, что не разглашал охраняемую законом коммерческую тайну, а лишь представил в суд список специалистов и служащих, подлежащих премированию, в качестве доказательств по гражданскому делу о защите своих трудовых прав.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Вместе с тем, ответчиком по делу не представлено доказательств, свидетельствующих о разглашении работником сведений - персональных данных вышеназванных работников третьим или иным лицам, которые стали известны ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, поскольку представление доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ Л. в виде сведений о премировании иных работников в суде для защиты своих трудовых прав, не свидетельствует о раскрытии работником персональных данных других работников неопределенному кругу лиц в рамках трудового спора, а лишь свидетельствует о предоставлении работником доказательств в обоснование своей правовой позиции суду при рассмотрении его исковых требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с разглашением охраняемой законом тайны; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный на основании пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ссылается на то, что не разглашал охраняемую законом коммерческую тайну, а лишь представил в суд список специалистов и служащих, подлежащих премированию, в качестве доказательств по гражданскому делу о защите своих трудовых прав.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Вместе с тем, ответчиком по делу не представлено доказательств, свидетельствующих о разглашении работником сведений - персональных данных вышеназванных работников третьим или иным лицам, которые стали известны ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, поскольку представление доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ Л. в виде сведений о премировании иных работников в суде для защиты своих трудовых прав, не свидетельствует о раскрытии работником персональных данных других работников неопределенному кругу лиц в рамках трудового спора, а лишь свидетельствует о предоставлении работником доказательств в обоснование своей правовой позиции суду при рассмотрении его исковых требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Защита данных: научно-практический комментарий к судебной практике"
(отв. ред. В.В. Лазарев, Х.И. Гаджиев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)§ 3. Предоставление персональных данных работников
(отв. ред. В.В. Лазарев, Х.И. Гаджиев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)§ 3. Предоставление персональных данных работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковРаботодатель может отказать в предоставлении персональных данных работника третьим лицам, даже если работник дал письменное согласие. Исключение составляет случай, когда необходимость их предоставления установлена федеральными законами (ст. 7 Закона о персональных данных, абз. 2 ч. 1 ст. 88 ТК РФ).
Нормативные акты
"Примерный договор на проведение аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организации"
(одобрен Советом по аудиторской деятельности 18.09.2014, протокол N 14)2.4. Предоставляемая Заказчиком информация может содержать информацию о третьих лицах и/или персональные данные сотрудников Заказчика или иных физических лиц. Предоставляя Исполнителю указанную информацию и персональные данные, Заказчик тем самым подтверждает, что получил или получит все необходимые разрешения на их обработку Исполнителем согласно законодательству Российской Федерации.
(одобрен Советом по аудиторской деятельности 18.09.2014, протокол N 14)2.4. Предоставляемая Заказчиком информация может содержать информацию о третьих лицах и/или персональные данные сотрудников Заказчика или иных физических лиц. Предоставляя Исполнителю указанную информацию и персональные данные, Заказчик тем самым подтверждает, что получил или получит все необходимые разрешения на их обработку Исполнителем согласно законодательству Российской Федерации.
"Единый договор об оказании транспортных услуг ОАО "РЖД"
(ред. от 11.12.2023)
(утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 28.03.2016 N 525р)7.2.10. Обязуется осуществлять предоставление доступа к автоматизированным, информационным и иным системам только уполномоченным на то лицам. Факт предоставления доступа Клиентом своим работникам или третьим лицам свидетельствует о получении Клиентом от данных лиц необходимых согласий, в т.ч. на обработку персональных данных, а также о предоставлении Клиентом данным лицам соответствующих полномочий, одобрения на работу в данной системе, в т.ч. по осуществлению юридически значимых действий.
(ред. от 11.12.2023)
(утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 28.03.2016 N 525р)7.2.10. Обязуется осуществлять предоставление доступа к автоматизированным, информационным и иным системам только уполномоченным на то лицам. Факт предоставления доступа Клиентом своим работникам или третьим лицам свидетельствует о получении Клиентом от данных лиц необходимых согласий, в т.ч. на обработку персональных данных, а также о предоставлении Клиентом данным лицам соответствующих полномочий, одобрения на работу в данной системе, в т.ч. по осуществлению юридически значимых действий.