Предоставление дней за ранее отработанное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление дней за ранее отработанное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2023 по делу N 88-30542/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец неоднократно привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные, нерабочие праздничные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суд первой инстанции отказывая в удовлетворении требований ФИО1 в части признания незаконным бездействия ответчиков по невыполнению приказа, взыскании компенсации за 120 часов сверхурочной работы, исходил из того, что истец имел право на предоставление дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время, однако доказательств обращения о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в материалы дела не представлено. Кроме того, истец своевременно (в период службы) не обращался с рапортом о предоставлении компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец неоднократно привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные, нерабочие праздничные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суд первой инстанции отказывая в удовлетворении требований ФИО1 в части признания незаконным бездействия ответчиков по невыполнению приказа, взыскании компенсации за 120 часов сверхурочной работы, исходил из того, что истец имел право на предоставление дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время, однако доказательств обращения о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в материалы дела не представлено. Кроме того, истец своевременно (в период службы) не обращался с рапортом о предоставлении компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). Минтруд России отметил, что работнику:
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни2. Как предоставить день отдыха (отгул) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни