Предоставление дней отпуска за вредные условия труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление дней отпуска за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Предоставление дней отпуска за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 117 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
В связи с этим количество предоставляемых работнику дней дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда правомерно определено работодателем пропорционально стажу работы во вредных условиях, имеющемуся на момент предоставления отпуска.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предоставление дней отпуска за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2021)
На указанную дату работнику полагается 3,2 календарных дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (7 дн. / 11 мес. x 5 мес.). В организации не предусмотрено округление количества дней отпуска "за вредность", поэтому 0,2 календарных дня учтены при предоставлении следующего отпуска за работу во вредных условиях труда. Таким образом, продолжительность предоставленного работнику дополнительного оплачиваемого отпуска составит 3 календарных дня.

Нормативные акты: Предоставление дней отпуска за вредные условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Госкомтруда СССР от 01.03.1991 N 56
"Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала предприятий и объединений, занятым на добыче и транспортировке соли"
3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке, указанном в пункте 1 настоящего Постановления, продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в соответствии с пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647. При этом руководителям и специалистам, которым предоставляется дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда, ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Госкомтруда СССР от 01.02.1991 N 20
(ред. от 16.11.2016)
"Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на горно-химических предприятиях, в объединениях и шахтостроительных, шахтопроходческих, шахтомонтажных организациях, на нефтяных и озокеритовых шахтах, рудниках и карьерах по добыче нефтебитума и озокерита"
3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списках, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Постановления, продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в соответствии с пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647. При этом руководителям и специалистам, которым предоставляется дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда, ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.