Праздничные дни в январе по ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в январе по ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 по делу N 88-11953/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец считает, что в спорный период он также фактически работал вахтовым методом, хотя работодатель не закрепил в трудовом договоре данный метод работы, а указал, что его работа носит разъездной характер, что повлекло нарушение его пенсионных прав.
Решение: Удовлетворено в части.Установив, что период с 01 января 2021 года по 10 января 2021 года приходился на Новогодние каникулы, которые в силу статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации являются нерабочими праздничными днями (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января), 07 января - Рождество Христово, а дни 09 и 10 января 2021 года приходились на выходные дни - суббота и воскресенье, пенсионное законодательство не исключает из страхового и специального стажа застрахованного лица выходные и праздничные дни, приходящиеся на период действия трудового договора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные дни также подлежат включению в специальный стаж на тех же условиях, как и работа, выполняемая до наступления праздничных, выходных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец считает, что в спорный период он также фактически работал вахтовым методом, хотя работодатель не закрепил в трудовом договоре данный метод работы, а указал, что его работа носит разъездной характер, что повлекло нарушение его пенсионных прав.
Решение: Удовлетворено в части.Установив, что период с 01 января 2021 года по 10 января 2021 года приходился на Новогодние каникулы, которые в силу статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации являются нерабочими праздничными днями (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января), 07 января - Рождество Христово, а дни 09 и 10 января 2021 года приходились на выходные дни - суббота и воскресенье, пенсионное законодательство не исключает из страхового и специального стажа застрахованного лица выходные и праздничные дни, приходящиеся на период действия трудового договора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные дни также подлежат включению в специальный стаж на тех же условиях, как и работа, выполняемая до наступления праздничных, выходных дней.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2021 N 04АП-2746/2021 по делу N А19-22150/2020
Требование: О взыскании задолженности по договору субаренды земельного участка.
Решение: Требование удовлетворено.В данном случае ответчик не учитывает, что 9 и 10 января 2021 года являлись выходными днями (статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации), которые не являлись нерабочими праздничными днями, а потому не исключаются при исчислении срока хранения корреспонденции.
Требование: О взыскании задолженности по договору субаренды земельного участка.
Решение: Требование удовлетворено.В данном случае ответчик не учитывает, что 9 и 10 января 2021 года являлись выходными днями (статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации), которые не являлись нерабочими праздничными днями, а потому не исключаются при исчислении срока хранения корреспонденции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Труд работников религиозных организаций: правовые механизмы дифференциации
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)РРО также предоставляется право самостоятельно определять режим рабочего времени своих работников, исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями (ст. 345 ТК РФ). По общим правилам режим рабочего времени должен быть установлен в соответствии с нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями в правилах внутреннего трудового распорядка религиозной организации (ст. 100 ТК РФ). А режим рабочего времени и времени отдыха, отличающийся от общих правил, должен быть включен в трудовой договор в качестве обязательного условия. Например, в правилах внутреннего распорядка религиозной организации может быть предусмотрено, что нерабочий праздничный день 7 января, Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ), для работников православного храма будет рабочим днем. Закон выставляет только одно непременное условие - в религиозной организации в любом случае должна соблюдаться установленная законодательством нормальная продолжительность рабочего времени.
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)РРО также предоставляется право самостоятельно определять режим рабочего времени своих работников, исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями (ст. 345 ТК РФ). По общим правилам режим рабочего времени должен быть установлен в соответствии с нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями в правилах внутреннего трудового распорядка религиозной организации (ст. 100 ТК РФ). А режим рабочего времени и времени отдыха, отличающийся от общих правил, должен быть включен в трудовой договор в качестве обязательного условия. Например, в правилах внутреннего распорядка религиозной организации может быть предусмотрено, что нерабочий праздничный день 7 января, Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ), для работников православного храма будет рабочим днем. Закон выставляет только одно непременное условие - в религиозной организации в любом случае должна соблюдаться установленная законодательством нормальная продолжительность рабочего времени.
Статья: Придание религиозному заключению брака статуса зарегистрированного в органах ЗАГСа брака
(Гавриш И.В.)
("Семейное и жилищное право", 2019, N 3)Россия является светским государством. Исходя из этого деятельность религиозных объединений не должна пересекаться с государственной деятельностью, а прямое внедрение религиозной деятельности в государственную сферу может нарушить этот принцип разделения. Но полного разделения не существует и сейчас, ведь государство, с одной стороны, регулирует законодательно деятельность религиозных организаций, а с другой стороны, устанавливает конфессиональные положения как собственные, и тому примеры следующие: государством установлены выходные в религиозные праздники: 7 января - Рождество Христово (ст. 112 Трудового кодекса РФ), государство создало институт военного духовенства (Указ Президента РФ от 21.07.2009), ввело ст. 148 в Уголовный кодекс РФ (об ответственности за оскорбление чувств верующих), представителям религиозных организаций разрешено в государственных и муниципальных школах по заявлению родителей и с разрешения управления образования обучать детей религии <18>. На этом фоне принятие данного предложения следует рассматривать в русле следования политике государства по последовательной работе по укреплению нравственных начал в обществе, основой для которых традиционно выступало религиозное учение.
(Гавриш И.В.)
("Семейное и жилищное право", 2019, N 3)Россия является светским государством. Исходя из этого деятельность религиозных объединений не должна пересекаться с государственной деятельностью, а прямое внедрение религиозной деятельности в государственную сферу может нарушить этот принцип разделения. Но полного разделения не существует и сейчас, ведь государство, с одной стороны, регулирует законодательно деятельность религиозных организаций, а с другой стороны, устанавливает конфессиональные положения как собственные, и тому примеры следующие: государством установлены выходные в религиозные праздники: 7 января - Рождество Христово (ст. 112 Трудового кодекса РФ), государство создало институт военного духовенства (Указ Президента РФ от 21.07.2009), ввело ст. 148 в Уголовный кодекс РФ (об ответственности за оскорбление чувств верующих), представителям религиозных организаций разрешено в государственных и муниципальных школах по заявлению родителей и с разрешения управления образования обучать детей религии <18>. На этом фоне принятие данного предложения следует рассматривать в русле следования политике государства по последовательной работе по укреплению нравственных начал в обществе, основой для которых традиционно выступало религиозное учение.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.