Праздничные дни в феврале 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в феврале 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 77-2164/2023
Приговор: По пп. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража).
Определение: Судебные акты отменены, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Так, апелляционным приговором К. оправдана в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления, предусмотренного п. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Принятое решение судебная коллегия мотивировала тем, что выводы суда, изложенные в обвинительном приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, суд первой инстанции не учел, что подсудимая К. и потерпевший ФИО12 состояли в браке, имели совместный бюджет, в феврале 2020 года потерпевший дал банковскую карту К. для оплаты праздника в честь дня рождения их дочери, корыстный умысел на совершение преступления у осужденной отсутствовал.
Приговор: По пп. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража).
Определение: Судебные акты отменены, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Так, апелляционным приговором К. оправдана в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления, предусмотренного п. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Принятое решение судебная коллегия мотивировала тем, что выводы суда, изложенные в обвинительном приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, суд первой инстанции не учел, что подсудимая К. и потерпевший ФИО12 состояли в браке, имели совместный бюджет, в феврале 2020 года потерпевший дал банковскую карту К. для оплаты праздника в честь дня рождения их дочери, корыстный умысел на совершение преступления у осужденной отсутствовал.
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 19.04.2022 N 33-715/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 3) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, в спорный период находился в служебных командировках, перед выездом в служебную командировку причитающиеся ему выплаты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), работодателем не выплачивались.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, а именно, 14 сентября 2019 года; 6, 25 января 2020 года; 1, 15, 22, 29 февраля 2020 года; 7, 14, 21, 28 марта 2020 года; 4, 11, 18, 25 апреля 2020 года; 13, 20 июня 2020 года; 4, 25 июля 2020 года; 8 августа 2020 года; 3, 17, 31 октября 2020 года; 14 ноября 2020 года, не имеется, поскольку не подтверждается нахождение истца в указанные дни в командировках.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 3) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, в спорный период находился в служебных командировках, перед выездом в служебную командировку причитающиеся ему выплаты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), работодателем не выплачивались.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, а именно, 14 сентября 2019 года; 6, 25 января 2020 года; 1, 15, 22, 29 февраля 2020 года; 7, 14, 21, 28 марта 2020 года; 4, 11, 18, 25 апреля 2020 года; 13, 20 июня 2020 года; 4, 25 июля 2020 года; 8 августа 2020 года; 3, 17, 31 октября 2020 года; 14 ноября 2020 года, не имеется, поскольку не подтверждается нахождение истца в указанные дни в командировках.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
(Консультация эксперта, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Статья: Особенности оплаты труда работника в период командировки
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Ответ на этот вопрос содержится в Письмах Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921, от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415. В них чиновники указали, что дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в общем порядке, предусмотренном в ст. 153 ТК РФ. Напомним: согласно названной статье оплата труда в такие дни должна производиться не менее чем в двойном размере либо по желанию работника оплата производится в одинарном размере и предоставляется один день отдыха без оплаты. При этом конкретный порядок исчисления размера оплаты зависит от применяемой работодателем системы оплаты труда в отношении командированного. Кроме того, конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором или иным локальным нормативным актом (см. также Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Ответ на этот вопрос содержится в Письмах Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921, от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415. В них чиновники указали, что дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в общем порядке, предусмотренном в ст. 153 ТК РФ. Напомним: согласно названной статье оплата труда в такие дни должна производиться не менее чем в двойном размере либо по желанию работника оплата производится в одинарном размере и предоставляется один день отдыха без оплаты. При этом конкретный порядок исчисления размера оплаты зависит от применяемой работодателем системы оплаты труда в отношении командированного. Кроме того, конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором или иным локальным нормативным актом (см. также Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.02.2020 N ВД-4-17/3080@
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает:
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает: