Праздничные дни есть в декабре, январе и мае.
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни есть в декабре, январе и мае. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 по делу N 88-13704/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы он систематически привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, однако компенсация в повышенном размере в установленном ТК РФ порядке ответчиком не производилась.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о взыскании оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности работы истца в праздничные дни: 3, 4, 7, 8 января 2022 года, 1, 9 мая 2022 года, необходимости оплаты работы в праздничный день при любом режиме труда в двойном размере. Отклоняя возражения ответчика о том, что истец не работала 03 и 08 января 2022 года в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, судебная коллегия признала недопустимыми доказательствами представленные ответчиком копии приказов от 23 декабря 2021 года 9_18-1611Л/с, от 23 декабря 2021 года N 9_18-1602Л/С, так как они не подписаны руководителем, работник с ними не ознакомлен, отсутствуют документы (заявление работника), которое является основанием для предоставления отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы он систематически привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, однако компенсация в повышенном размере в установленном ТК РФ порядке ответчиком не производилась.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о взыскании оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности работы истца в праздничные дни: 3, 4, 7, 8 января 2022 года, 1, 9 мая 2022 года, необходимости оплаты работы в праздничный день при любом режиме труда в двойном размере. Отклоняя возражения ответчика о том, что истец не работала 03 и 08 января 2022 года в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, судебная коллегия признала недопустимыми доказательствами представленные ответчиком копии приказов от 23 декабря 2021 года 9_18-1611Л/с, от 23 декабря 2021 года N 9_18-1602Л/С, так как они не подписаны руководителем, работник с ними не ознакомлен, отсутствуют документы (заявление работника), которое является основанием для предоставления отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Простые сложности" при расчете среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Расчетный период для оплаты дня прохождения медицинского обследования - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года. Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни в мае и июне текущего года. Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила 1 500 руб., в июне - 476 руб. Расчетный период Петров отработал полностью. Сумма выплат Петрову за расчетный период, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского обследования, составит:
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Расчетный период для оплаты дня прохождения медицинского обследования - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года. Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни в мае и июне текущего года. Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила 1 500 руб., в июне - 476 руб. Расчетный период Петров отработал полностью. Сумма выплат Петрову за расчетный период, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского обследования, составит:
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2024)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
(КонсультантПлюс, 2024)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314
"О переносе выходных дней в 2024 году"В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
"О переносе выходных дней в 2024 году"В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2013 год" (для пятидневной рабочей недели)Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 г. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 N 581 период зимнего отдыха работников составит 10 дней - с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. В мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней - с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня - с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.