Право на отпуск при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на отпуск при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Подать такое заявление работник вправе в любое время - согласовывать с вами период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком он не обязан. Работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью работника. Это следует из ч. 3 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)Подать такое заявление работник вправе в любое время - согласовывать с вами период работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком он не обязан. Работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью работника. Это следует из ч. 3 ст. 256 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускПродолжительность рабочего дня и рабочей недели при исчислении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, значения не имеет. Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени, имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на тех же условиях, что и выполняющие аналогичную работу с нормальной продолжительностью рабочего времени.