Правила трудового распорядка приложение к коллективному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила трудового распорядка приложение к коллективному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)5. Что учесть при изменении правил внутреннего трудового распорядка, если они являются приложением к коллективному договору
(КонсультантПлюс, 2024)5. Что учесть при изменении правил внутреннего трудового распорядка, если они являются приложением к коллективному договору
Статья: Продление локальных нормативных актов на новый год или бессрочно
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Порой правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, что позволяет ст. 190 ТК РФ. Их срок может истечь вместе со сроком коллективного договора. А продлевать коллективный договор или заключать новый стороны (работодатель и работники) могут не захотеть. Тогда можно принять новые правила внутреннего трудового распорядка как самостоятельный документ.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Порой правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, что позволяет ст. 190 ТК РФ. Их срок может истечь вместе со сроком коллективного договора. А продлевать коллективный договор или заключать новый стороны (работодатель и работники) могут не захотеть. Тогда можно принять новые правила внутреннего трудового распорядка как самостоятельный документ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы"
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019)
(ред. от 23.12.2022)3.1.10. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха в Организациях, дополнительные по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации трудовые гарантии для Работников или отдельных категорий Работников, меры поощрения и взыскания, применяемые к Работникам, предусматриваются в правилах внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к коллективному договору или утверждаются локальным нормативным актом, принятым по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019)
(ред. от 23.12.2022)3.1.10. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха в Организациях, дополнительные по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации трудовые гарантии для Работников или отдельных категорий Работников, меры поощрения и взыскания, применяемые к Работникам, предусматриваются в правилах внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к коллективному договору или утверждаются локальным нормативным актом, принятым по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.