Правила округления дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила округления дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет и выплата отпускных в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Поскольку отпуск предоставляется в полных днях, а правил округления дней отпуска законодательством не предусмотрено, рекомендуется всегда это округление делать в пользу работника.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Поскольку отпуск предоставляется в полных днях, а правил округления дней отпуска законодательством не предусмотрено, рекомендуется всегда это округление делать в пользу работника.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2022 по 02.04.2023 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 116 дней (период отпуска с 05.09.2022 по 09.10.2022 не учитывался - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 19.12.2022 по 23.12.2022 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 111 дней (116 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2022 по 02.04.2023 - 19,33 (116 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (111 отработанных за полгода дней / 19,33 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
(КонсультантПлюс, 2024)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2022 по 02.04.2023 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 116 дней (период отпуска с 05.09.2022 по 09.10.2022 не учитывался - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 19.12.2022 по 23.12.2022 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 111 дней (116 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2022 по 02.04.2023 - 19,33 (116 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (111 отработанных за полгода дней / 19,33 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР от 30 апреля 1930 г. N 169).
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР от 30 апреля 1930 г. N 169).
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. N 169).
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. N 169).