Повышение квалификации ггс
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации ггс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)За последние пять лет наблюдается сокращение количества специалистов государственной гражданской службы, прошедших курсы дополнительного образования. Доля руководителей государственной гражданской службы, прошедших повышение квалификации и получение дополнительного образования, остается неизменной.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)За последние пять лет наблюдается сокращение количества специалистов государственной гражданской службы, прошедших курсы дополнительного образования. Доля руководителей государственной гражданской службы, прошедших повышение квалификации и получение дополнительного образования, остается неизменной.
Статья: Институт ротации в системе государственной гражданской службы
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)Последовательно выполняя обязательства, предусмотренные п. 1 ст. 7 Конвенции, Российское государство на основе международных стандартов и национальных принципов организации и функционирования государственной службы постоянно обновляет, совершенствует и укрепляет систему поиска, отбора, подбора и набора кадров на государственную гражданскую службу, прохождения службы, повышения профессиональной квалификации и практической подготовки, правил служебной деятельности и поведения, продвижения по службе и увольнения гражданских служащих <8>. Особое внимание уделяется регламентации процедур контроля исполнения служебных обязанностей и ротации гражданских служащих на должностях, включенных в перечень ротационных должностей <9>.
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)Последовательно выполняя обязательства, предусмотренные п. 1 ст. 7 Конвенции, Российское государство на основе международных стандартов и национальных принципов организации и функционирования государственной службы постоянно обновляет, совершенствует и укрепляет систему поиска, отбора, подбора и набора кадров на государственную гражданскую службу, прохождения службы, повышения профессиональной квалификации и практической подготовки, правил служебной деятельности и поведения, продвижения по службе и увольнения гражданских служащих <8>. Особое внимание уделяется регламентации процедур контроля исполнения служебных обязанностей и ротации гражданских служащих на должностях, включенных в перечень ротационных должностей <9>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы регламентированы ст. 31 указанного Федерального закона. Согласно п. 4 данной статьи в случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации при сокращении должностей гражданской службы либо при ликвидации государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 33 названного Федерального закона (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы).
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы регламентированы ст. 31 указанного Федерального закона. Согласно п. 4 данной статьи в случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации при сокращении должностей гражданской службы либо при ликвидации государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 33 названного Федерального закона (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы).