Пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику КВР
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику КВР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на уплату НДФЛ, удержанного при выплате работнику (бывшему работнику) пособия по временной нетрудоспособности, отразите по тем же КВР и подстатьям КОСГУ, что и расходы на оплату больничного листа (Порядок N 82н, Порядок N 209н).
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на уплату НДФЛ, удержанного при выплате работнику (бывшему работнику) пособия по временной нетрудоспособности, отразите по тем же КВР и подстатьям КОСГУ, что и расходы на оплату больничного листа (Порядок N 82н, Порядок N 209н).
Вопрос: Как будут отражаться расходы на выплату бывшему работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня в 2021 году?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обоснование: Пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обоснование: Пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.