Пособие по временной нетрудоспособности 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Суд апелляционной инстанции не согласился с данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав, что у работодателя отсутствовали правовые основания для неначисления и невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности на основании представленных М.С.АА. листков нетрудоспособности, поскольку период вынужденного прогула с 13 августа 2019 года по 30 августа 2019 года, с 11 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года, который совпал с периодом освобождения от работы М.С.АА. по причине временной нетрудоспособности, не должен влиять на реализацию его права на выплату пособия по временной нетрудоспособности, так как период вынужденного прогула не относится к периоду освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы по смыслу, придаваемому трудовым законодательством и пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона, от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"."
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.11.2022 N 33-24964/2022 по делу N 2-5076/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Так, суд первой инстанции обоснованно учел, что полагая свои права на получение пособия нарушенными, Ц. 18 октября 2019 г. обратился в суд с иском к ООО "Фрактал Био" о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Иск в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, имевшей место в период с 26 апреля 2019 г. по 24 мая 2019 г., был обоснован тем, что истец считал незаконным отказ в оплате листков нетрудоспособности, которые суд впоследствии признал не надлежащим образом оформленными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Так, суд первой инстанции обоснованно учел, что полагая свои права на получение пособия нарушенными, Ц. 18 октября 2019 г. обратился в суд с иском к ООО "Фрактал Био" о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Иск в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, имевшей место в период с 26 апреля 2019 г. по 24 мая 2019 г., был обоснован тем, что истец считал незаконным отказ в оплате листков нетрудоспособности, которые суд впоследствии признал не надлежащим образом оформленными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВ отношении взыскания с работника излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности Роструд указал следующее. Произвести такое удержание можно, если работник представил документы, в частности, касающиеся выплаты пособий по временной нетрудоспособности, содержащие заведомо неверные сведения. При каждой следующей выплате пособия или зарплаты в счет ранее излишне выплаченной суммы с работника допустимо удерживать максимум по 20% от величины пособия или зарплаты. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
Вопрос: О документальном подтверждении стажа работника, перешедшего на ЭТК, для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 31.12.2019.
(Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289)Вопрос: Допустимо ли при переходе на электронную трудовую книжку подтверждать стаж для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 г.:
(Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289)Вопрос: Допустимо ли при переходе на электронную трудовую книжку подтверждать стаж для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 г.:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 19.06.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
(ред. от 19.06.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Вопрос 2: Является ли утраченным заработком, подлежащим возмещению страховщиком по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства, не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, если размер выплаченного потерпевшему пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Вопрос 2: Является ли утраченным заработком, подлежащим возмещению страховщиком по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства, не полученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, если размер выплаченного потерпевшему пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка?