Пособие по беременности и родам 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, предпринимательница, не уплачивавшая страховые взносы в 2019 г., не имеет права на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного в конце 2020 г.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, предпринимательница, не уплачивавшая страховые взносы в 2019 г., не имеет права на получение пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного в конце 2020 г.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями Закона N 255-ФЗ, Порядком уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2009 N 790 (далее - Порядок), суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о наличии у предпринимателя, добровольно вступившей в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившей в 2019 году за себя страховые взносы в полном объеме, права на пособие по беременности и родам, исчисленного с 01.01.2020. Оснований для отказа в назначении предпринимателю за запрошенный период пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных частью 2 статьи 9 Закона N 255-ФЗ, суды первой и апелляционной инстанций не установили."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 19.06.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
(ред. от 19.06.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Пособие по беременности и родам;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Пособие по беременности и родам;