Порядок введения сокращенной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок введения сокращенной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2024)Сократить рабочую неделю по своей инициативе можно, введя режим неполного рабочего времени. Но нужно соблюдать специальный порядок, в частности обосновать это изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Сократить рабочую неделю по своей инициативе можно, введя режим неполного рабочего времени. Но нужно соблюдать специальный порядок, в частности обосновать это изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пропорционально отработанному времени оплачивают труд беременной женщины, если ей установлено неполное рабочее время. Изначально ст. 92 ТК РФ не предусматривает установление данной категории работников сокращенного рабочего времени. Средний заработок сохраняют, если беременная работница переведена на другую работу без сокращения продолжительности рабочего времени (см. в подразд. 3.2.1.6).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Пропорционально отработанному времени оплачивают труд беременной женщины, если ей установлено неполное рабочее время. Изначально ст. 92 ТК РФ не предусматривает установление данной категории работников сокращенного рабочего времени. Средний заработок сохраняют, если беременная работница переведена на другую работу без сокращения продолжительности рабочего времени (см. в подразд. 3.2.1.6).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" 15.12.2023, Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")9.3. Введение особого режима рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) в связи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономического положения организации в целях недопущений увольнений по сокращению численности или штата производить в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, и с учетом мотивированного мнения представительного органа работников.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" 15.12.2023, Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")9.3. Введение особого режима рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) в связи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономического положения организации в целях недопущений увольнений по сокращению численности или штата производить в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, и с учетом мотивированного мнения представительного органа работников.