Порядок составления акта н-1
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок составления акта н-1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)"...травма, ставшая причиной временной нетрудоспособности... была получена [госслужащим - ред.]... во время... участия в спортивных соревнованиях, на которые [он направлен - ред.]... в порядке служебной командировки.
(КонсультантПлюс, 2024)"...травма, ставшая причиной временной нетрудоспособности... была получена [госслужащим - ред.]... во время... участия в спортивных соревнованиях, на которые [он направлен - ред.]... в порядке служебной командировки.
Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2021 по делу N 33-44076/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истица указала, что, находясь на рабочем месте, в результате падения на лестнице она получила травму ноги.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Требования иска о признании травмы производственной, признании недействительными пунктов Акта Н-1 от дата об обстоятельства, причинах несчастного случая, ответственных лицах удовлетворению не подлежат, поскольку работодателем произошедший с истцом несчастный случай на производстве расследован в установленном порядке, составлен Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, в связи с чем оснований для подтверждения в судебном порядке связи травмы с производством не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истица указала, что, находясь на рабочем месте, в результате падения на лестнице она получила травму ноги.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Требования иска о признании травмы производственной, признании недействительными пунктов Акта Н-1 от дата об обстоятельства, причинах несчастного случая, ответственных лицах удовлетворению не подлежат, поскольку работодателем произошедший с истцом несчастный случай на производстве расследован в установленном порядке, составлен Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, в связи с чем оснований для подтверждения в судебном порядке связи травмы с производством не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документальные доказательства при применении дисциплинарной ответственности
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)Акт - это документ, который неоднократно упоминается в трудовом законодательстве. В большинстве случаев закон не устанавливает каких-либо требований к форме и порядку составления акта (за исключением, например, акта о несчастном случае на производстве <1>). Однако из самого определения понятия "акт" следует, что это документ, который составляет группа лиц, и он подтверждает установленные ими факты или события <2>. Поэтому можно сделать вывод, что акт нужно составлять коллегиально, в письменной форме.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)Акт - это документ, который неоднократно упоминается в трудовом законодательстве. В большинстве случаев закон не устанавливает каких-либо требований к форме и порядку составления акта (за исключением, например, акта о несчастном случае на производстве <1>). Однако из самого определения понятия "акт" следует, что это документ, который составляет группа лиц, и он подтверждает установленные ими факты или события <2>. Поэтому можно сделать вывод, что акт нужно составлять коллегиально, в письменной форме.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, государственный инспектор труда установит, что утвержденный вами акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, предусмотренного Трудовым кодексом РФ и Положением о расследовании несчастных случаев, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования, он может обязать вас внести в акт необходимые изменения и дополнения (п. 36 Положения о расследовании несчастных случаев).
(КонсультантПлюс, 2024)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, государственный инспектор труда установит, что утвержденный вами акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, предусмотренного Трудовым кодексом РФ и Положением о расследовании несчастных случаев, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования, он может обязать вас внести в акт необходимые изменения и дополнения (п. 36 Положения о расследовании несчастных случаев).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.