Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 N 88-15187/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что профессиональное заболевание у истца возникло вследствие воздействия на его организм вредных производственных факторов в период его работы у ответчика в связи с необеспечением последним безопасных условий труда.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции со ссылкой на статьи 8, 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967, а также Инструкцию о порядке применения названного Положения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 N 176, статью 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, указал, что действие именно работодателя о выдаче акта работнику не носит обязательный характер, что также следует и из решения Нытвенского районного суда Пермского края по делу N 12-181/2021 от 06 октября 2021 года. Поскольку обязанность по составлению акта о случае профессионального заболевания и по его подписанию возложена на членов комиссии по расследованию случая профессионального заболевания, следовательно, и правомочным лицом по выдаче акта о случае профессионального заболевания являются и члены комиссии, т.е. коллегиальный орган, а не работодатель в лице ООО "СВЕЗА Уральский". В случае разрешения спора о наступлении страхового случая назначение страховых выплат может быть произведено только с момента вступления в законную силу решения суда о признании права на получение страховой выплаты. Решение Дзержинского районного суда г. Перми и апелляционное определение Пермского краевого суда подтвердили наличие у истца права на получение страховой выплаты с 11 июля 2021 года, т.е. с момента вступления решения суда в законную силу. Реализация ООО "СВЕЗА Уральский" своего процессуального права на оспаривание акта о случае профессионального заболевания, так же как и обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов не является противоправным поведением. Страховые выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности региональным отделением Фонда социального страхования были назначены после приведения в соответствие правоустанавливающих документов по профзаболеванию и выплачены, поскольку акт о профессиональном заболевании содержал ошибку (опечатку) в отчестве М., на устранение которой требовалось время. Надлежащим образом оформленный документ поступил в отделение Фонда социального страхования 20 января 2022 года. При этом ООО "СВЕЗА Уральский" не является правомочным лицом, которое самостоятельно имело право на внесение каких-либо изменений (исправлений) в документ, составленный коллегиальным органом и утвержденный Главным санитарным врачом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю. Обязанность по исправлению описки (ошибки) в акте о случае профессионального заболевания возложена на комиссию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что профессиональное заболевание у истца возникло вследствие воздействия на его организм вредных производственных факторов в период его работы у ответчика в связи с необеспечением последним безопасных условий труда.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции со ссылкой на статьи 8, 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967, а также Инструкцию о порядке применения названного Положения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 N 176, статью 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, указал, что действие именно работодателя о выдаче акта работнику не носит обязательный характер, что также следует и из решения Нытвенского районного суда Пермского края по делу N 12-181/2021 от 06 октября 2021 года. Поскольку обязанность по составлению акта о случае профессионального заболевания и по его подписанию возложена на членов комиссии по расследованию случая профессионального заболевания, следовательно, и правомочным лицом по выдаче акта о случае профессионального заболевания являются и члены комиссии, т.е. коллегиальный орган, а не работодатель в лице ООО "СВЕЗА Уральский". В случае разрешения спора о наступлении страхового случая назначение страховых выплат может быть произведено только с момента вступления в законную силу решения суда о признании права на получение страховой выплаты. Решение Дзержинского районного суда г. Перми и апелляционное определение Пермского краевого суда подтвердили наличие у истца права на получение страховой выплаты с 11 июля 2021 года, т.е. с момента вступления решения суда в законную силу. Реализация ООО "СВЕЗА Уральский" своего процессуального права на оспаривание акта о случае профессионального заболевания, так же как и обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов не является противоправным поведением. Страховые выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности региональным отделением Фонда социального страхования были назначены после приведения в соответствие правоустанавливающих документов по профзаболеванию и выплачены, поскольку акт о профессиональном заболевании содержал ошибку (опечатку) в отчестве М., на устранение которой требовалось время. Надлежащим образом оформленный документ поступил в отделение Фонда социального страхования 20 января 2022 года. При этом ООО "СВЕЗА Уральский" не является правомочным лицом, которое самостоятельно имело право на внесение каких-либо изменений (исправлений) в документ, составленный коллегиальным органом и утвержденный Главным санитарным врачом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю. Обязанность по исправлению описки (ошибки) в акте о случае профессионального заболевания возложена на комиссию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Акт о несчастном случае выполняет важную функцию в расследовании несчастного случая. Как указывал Верховный Суд РФ, связь повреждения здоровья застрахованного лица с исполнением трудовых обязанностей или воздействием вредного производственного фактора подтверждается оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, наличие которого позволяет квалифицировать факт повреждения здоровья как страховой случай (см. Решение Верховного Суда РФ от 01.02.2012 N ГКПИ11-2093).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Акт о несчастном случае выполняет важную функцию в расследовании несчастного случая. Как указывал Верховный Суд РФ, связь повреждения здоровья застрахованного лица с исполнением трудовых обязанностей или воздействием вредного производственного фактора подтверждается оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, наличие которого позволяет квалифицировать факт повреждения здоровья как страховой случай (см. Решение Верховного Суда РФ от 01.02.2012 N ГКПИ11-2093).
Статья: Управление охраной труда в образовательных организациях: цели, задачи, функции и процедуры
(Кулагин Л.А.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 5)Для своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работодатель может устанавливать порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов.
(Кулагин Л.А.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 5)Для своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работодатель может устанавливать порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)а) требованиями норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядком расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)а) требованиями норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядком расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;