Порядок проведения внеочередных медицинских осмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок проведения внеочередных медицинских осмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Обратим внимание на предусмотренную п. 19 Порядка, утв. Приказом N 29н, возможность для работодателя оформлять и выдавать работникам направления на внеочередные медицинские осмотры (обследования). Работодатель выдает направление при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и (или) после нетрудоспособности работника. Однако Приказом N 29н не установлены формы закрепления и предоставления рекомендаций для прохождения внеочередного медицинского осмотра. Предусмотренные для отражения сведения по результатам медицинского осмотра оформляются в заключении (п. 16, 33), заключительном акте (п. 45), выписке (п. 48 Порядка, утв. Приказом N 29н). В пункте 36 указанного Порядка закреплена обязанность медицинской организации на основании результатов периодического осмотра дать работнику конкретные рекомендации: по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации. Рекомендации, являющиеся основанием для прохождения внеочередного медицинского осмотра, тем более после нетрудоспособности работника, не предусмотрены Приказом N 29н. Исходя из формулировки нормы, понятно, что именно работодатель определяет необходимость прохождения внеочередного осмотра при наличии лишь рекомендации со стороны медицинского работника. Однако полагаем, что предоставление работодателю права решать вопрос о направлении работника на внеочередной медицинский осмотр выходит за рамки его правомочий в соответствии с трудовым законодательством (ст. 22 ТК РФ). В то же время изменения ТК РФ не только не внесли ясности в решение данного вопроса, но добавили еще больше сложностей в понимание порядка и оснований проведения внеочередного медицинского осмотра (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 215, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 220). Законодатель дополнил норму ч. 1 ст. 220 ТК РФ обязанностью прохождения внеочередных медицинских осмотров в соответствии не только с медицинскими рекомендациями, но и с нормативными правовыми актами, оставив открытым вопрос об их характере и правовой природе.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Обратим внимание на предусмотренную п. 19 Порядка, утв. Приказом N 29н, возможность для работодателя оформлять и выдавать работникам направления на внеочередные медицинские осмотры (обследования). Работодатель выдает направление при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и (или) после нетрудоспособности работника. Однако Приказом N 29н не установлены формы закрепления и предоставления рекомендаций для прохождения внеочередного медицинского осмотра. Предусмотренные для отражения сведения по результатам медицинского осмотра оформляются в заключении (п. 16, 33), заключительном акте (п. 45), выписке (п. 48 Порядка, утв. Приказом N 29н). В пункте 36 указанного Порядка закреплена обязанность медицинской организации на основании результатов периодического осмотра дать работнику конкретные рекомендации: по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации. Рекомендации, являющиеся основанием для прохождения внеочередного медицинского осмотра, тем более после нетрудоспособности работника, не предусмотрены Приказом N 29н. Исходя из формулировки нормы, понятно, что именно работодатель определяет необходимость прохождения внеочередного осмотра при наличии лишь рекомендации со стороны медицинского работника. Однако полагаем, что предоставление работодателю права решать вопрос о направлении работника на внеочередной медицинский осмотр выходит за рамки его правомочий в соответствии с трудовым законодательством (ст. 22 ТК РФ). В то же время изменения ТК РФ не только не внесли ясности в решение данного вопроса, но добавили еще больше сложностей в понимание порядка и оснований проведения внеочередного медицинского осмотра (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 215, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 220). Законодатель дополнил норму ч. 1 ст. 220 ТК РФ обязанностью прохождения внеочередных медицинских осмотров в соответствии не только с медицинскими рекомендациями, но и с нормативными правовыми актами, оставив открытым вопрос об их характере и правовой природе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаВ акте также могут содержаться рекомендации, являющиеся основанием для проведения внеочередных медосмотров некоторых работников. Это следует из совокупности п. п. 19, 45 Порядка проведения медосмотров.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 15.06.2015 N 342н
"Об утверждении порядка направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, а также порядка приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 N 39324)1. Настоящий Порядок устанавливает правила направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами <1> и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.
"Об утверждении порядка направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, а также порядка приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 N 39324)1. Настоящий Порядок устанавливает правила направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами <1> и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.11.2018 N 2423-Р
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")1.14. Работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ [1], Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н [38], Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте [42], Перечнем профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам [33], а также проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности [69], Типовыми правилами прохождения работниками ОАО "РЖД" медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО "РЖД" расходов, связанных с их прохождением [93].
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")1.14. Работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ [1], Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н [38], Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте [42], Перечнем профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам [33], а также проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности [69], Типовыми правилами прохождения работниками ОАО "РЖД" медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО "РЖД" расходов, связанных с их прохождением [93].