Порядок приема и увольнения работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок приема и увольнения работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Руководитель организации оспаривает увольнение за грубое нарушение обязанностей, необоснованное решение или по другим основаниям, предусмотренным законом или договором
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель доказал, что уполномоченным органом или собственником имущества в установленном порядке принято решение о прекращении трудового договора с Руководителем
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель доказал, что уполномоченным органом или собственником имущества в установленном порядке принято решение о прекращении трудового договора с Руководителем
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовРезультат испытания при приеме на работу. Порядок увольнения при неудовлетворительном результате испытания
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2024)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения заместителя руководителя и главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2024)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения заместителя руководителя и главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.