Порядок предоставления отпусков муниципальным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок предоставления отпусков муниципальным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Увеличенный оплачиваемый отпуск
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Увеличенный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Если в вашем учреждении есть муниципальные служащие, то на них также распространяется указанный порядок, но помимо этого им могут предоставляться дополнительные гарантии в соответствии с законом субъекта РФ, уставом муниципального образования (ч. 2, 3 ст. 23 Закона о муниципальной службе).
(КонсультантПлюс, 2024)Если в вашем учреждении есть муниципальные служащие, то на них также распространяется указанный порядок, но помимо этого им могут предоставляться дополнительные гарантии в соответствии с законом субъекта РФ, уставом муниципального образования (ч. 2, 3 ст. 23 Закона о муниципальной службе).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"5.1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие и некоторые другие категории граждан (статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При наступлении страхового случая застрахованные лица приобретают право на получение страхового обеспечения того или иного вида. В частности, женщинам, работающим по трудовому договору, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере, а именно - пособия по беременности и родам (часть первая статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 2 части 2 статьи 1.3, пункт 2 части 1 статьи 1.4, глава 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"5.1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие и некоторые другие категории граждан (статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При наступлении страхового случая застрахованные лица приобретают право на получение страхового обеспечения того или иного вида. В частности, женщинам, работающим по трудовому договору, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере, а именно - пособия по беременности и родам (часть первая статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 2 части 2 статьи 1.3, пункт 2 части 1 статьи 1.4, глава 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").