Поощрения за труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Поощрения за труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 191 "ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД" ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 175 "Порядок обращения с ходатайством и направления представления об освобождении от отбывания наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания" УИК РФ"Осужденный в 2021 году дважды привлекался к дисциплинарным видам взысканий за нарушение Правил внутреннего распорядка (после совершения которых отказался в категорической форме предоставить сотрудникам колонии письменное объяснение), которые хоть и были сняты поощрениями за труд, но свидетельствует о том, что осужденный по смыслу ч. 3 ст. 175 УИК РФ не может характеризоваться исключительно с положительной стороны."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаНа основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.