Помощь для выплаты зарплаты и другие меры

Подборка наиболее важных документов по запросу Помощь для выплаты зарплаты и другие меры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)
В связи с расширением в последние годы неформального сектора экономики МОТ ставит задачу распространения на указанных лиц хотя бы отдельных видов социального обеспечения. В России неформальный сектор чрезвычайно разнороден. Чтобы упростить ситуацию, к неформальному сектору целесообразно относить официально не зарегистрированную экономическую (предпринимательскую) деятельность и работу без заключения трудового договора с получением серой заработной платы, при осуществлении которой не платятся налоги и страховые взносы. Доступ в государственную систему обязательного социального страхования для указанных лиц может быть разрешен на добровольной основе.
Вопрос: Об учете компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детском саду, выплачиваемой работодателем, при определении средней зарплаты в целях расчета отпускных.
(Письмо Минтруда России от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632)
Согласно пункту 3 Положения N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
7.1.6. Обеспечивают в процессе проведения ликвидационных процедур, связанных с банкротством коммерческих Организаций или реорганизации государственных учреждений, предусмотренные законодательством гарантии при погашении задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам работникам с помощью страховых, резервных, иных гарантийных фондов заработной платы;
"Устав Союза Беларуси и России"
(совершено в Москве 23.05.1997)
а) выработка единых подходов при исчислении размеров оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе размеров пособий ветеранам войны, вооруженных сил и труда, инвалидам и малообеспеченным семьям, а также при определении льгот и иных мер социальной защиты;