Положение об оплате труда ФСИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда ФСИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.05.2021 по делу N 33-6575/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Действующим в ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" локальным актом - Положением об оплате труда, возможность повышения должностного оклада, в связи с занятостью работников с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не исключается (п. 3.7).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Действующим в ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" локальным актом - Положением об оплате труда, возможность повышения должностного оклада, в связи с занятостью работников с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не исключается (п. 3.7).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.05.2021 по делу N 33-6575/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Действующим в ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" локальным актом - Положением об оплате труда, возможность повышения должностного оклада, в связи с занятостью работников с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не исключается (п. 3.7).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности произвести доплату к должностному окладу за работу с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными; 2) О признании неправомерным прекращения доплаты к должностному окладу.
Обстоятельства: По соглашению сторон работнику была установлена оплата труда исходя из фиксированной части заработной платы (должностной оклад) и компенсационных выплат в виде повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы нарушает права работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Действующим в ФКУЗ "МСЧ-66 ФСИН России" локальным актом - Положением об оплате труда, возможность повышения должностного оклада, в связи с занятостью работников с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не исключается (п. 3.7).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности организации и обеспечения трудовой деятельности в пенитенциарных учреждениях (на примере России и Германии)
(Антропов Р.В., Ташлыкова С.А., Фирсов О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 10)Ташлыкова Светлана Алексеевна, студент 2 курса магистратуры Забайкальского государственного университета, старший инспектор Приаргунского межмуниципального филиала (дислокация - Калганский район) Уголовно-исполнительной инспекции Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю, лейтенант внутренней службы.
(Антропов Р.В., Ташлыкова С.А., Фирсов О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 10)Ташлыкова Светлана Алексеевна, студент 2 курса магистратуры Забайкальского государственного университета, старший инспектор Приаргунского межмуниципального филиала (дислокация - Калганский район) Уголовно-исполнительной инспекции Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю, лейтенант внутренней службы.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.04.2004 N 519
(ред. от 25.07.2006)
"О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы"а) положений, касающихся оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности федеральной государственной службы в Министерстве Российской Федерации по налогам и сборам, Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной регистрационной службе, Федеральной службе судебных приставов, Федеральной таможенной службе, которые вступают в силу после вступления в силу соответствующих федеральных законов;
(ред. от 25.07.2006)
"О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы"а) положений, касающихся оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности федеральной государственной службы в Министерстве Российской Федерации по налогам и сборам, Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной регистрационной службе, Федеральной службе судебных приставов, Федеральной таможенной службе, которые вступают в силу после вступления в силу соответствующих федеральных законов;