Положение об обучении и развитии персонала организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об обучении и развитии персонала организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований о признании незаконными приказов об отстранении от работы, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 76, 212, 214, 225, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29, которым утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 апреля 2010 года N 205н, которым утверждены перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации организаций, пришел к выводу, что прохождение проверок знаний требований охраны труда было организовано работодателем надлежащим образом, К.О.А. ни одну из назначенных ему проверок знаний требований охраны труда не прошел, в связи с чем у работодателя имелись основания для отстранения его от работы."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.04.2021 по делу N 88-4381/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов; 1) О взыскании заработной платы за время необоснованного отстранения от работы; 2) О взыскании премии.
Обстоятельства: Истец не осуществлял контроля за соблюдением подчиненным персоналом безопасных условий труда, в связи с чем приказ об изъятии талона предупреждения из личной книжки по охране труда, снижении премии и направлении на внеочередную проверку знаний является законным; поскольку на внеочередную проверку знаний по охране труда истец не явился, он правомерно был отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Обращаясь с кассационной жалобой, В. ссылается на необоснованное применение судами при разрешении спора положений локальных нормативных актов, принятых работодателем ПАО "ЧМК". Указывает, что примененные судами положения локальных нормативных актов противоречат нормам постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года <данные изъяты> "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", по сравнению с Порядком устанавливают дополнительные основания направления работника на внеочередную проверку знаний, нарушают трудовые права, ухудшают положение работника и в силу части 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению. Однако указанные доводы основаны на неверном толковании истцом норм трудового законодательства Российской Федерации и не могут являться основанием для отмены состоявшихся судебных актов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов; 1) О взыскании заработной платы за время необоснованного отстранения от работы; 2) О взыскании премии.
Обстоятельства: Истец не осуществлял контроля за соблюдением подчиненным персоналом безопасных условий труда, в связи с чем приказ об изъятии талона предупреждения из личной книжки по охране труда, снижении премии и направлении на внеочередную проверку знаний является законным; поскольку на внеочередную проверку знаний по охране труда истец не явился, он правомерно был отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Обращаясь с кассационной жалобой, В. ссылается на необоснованное применение судами при разрешении спора положений локальных нормативных актов, принятых работодателем ПАО "ЧМК". Указывает, что примененные судами положения локальных нормативных актов противоречат нормам постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года <данные изъяты> "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", по сравнению с Порядком устанавливают дополнительные основания направления работника на внеочередную проверку знаний, нарушают трудовые права, ухудшают положение работника и в силу части 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению. Однако указанные доводы основаны на неверном толковании истцом норм трудового законодательства Российской Федерации и не могут являться основанием для отмены состоявшихся судебных актов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция консультанта по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (консультанта по подбору персонала, консультанта по оценке и аттестации персонала, консультанта по обучению и развитию персонала, корпоративного бизнес-тренера, консультанта по организации и нормированию труда, консультанта по оплате и стимулированию труда, консультанта по корпоративной социальной политике, коуча руководителей подразделений) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказ Минздрава от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций", принятый, в числе прочего, в развитие комментируемой статьи, устанавливает Инструкцию о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказ Минздрава от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций", принятый, в числе прочего, в развитие комментируемой статьи, устанавливает Инструкцию о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"256. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению".
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"256. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению".
Постановление Правительства РФ от 03.11.2015 N 1192
(ред. от 01.10.2018)
"О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики"
(вместе с "Положением о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики")1. Настоящим Положением устанавливается порядок назначения стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам; слушателям, обучающимся по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях, находящихся в ведении федеральных государственных органов, осуществляющих подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (далее соответственно - студенты, аспиранты, стипендии).
(ред. от 01.10.2018)
"О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики"
(вместе с "Положением о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики")1. Настоящим Положением устанавливается порядок назначения стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам; слушателям, обучающимся по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях, находящихся в ведении федеральных государственных органов, осуществляющих подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (далее соответственно - студенты, аспиранты, стипендии).