Положение об использовании автомобиля в служебных целях
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об использовании автомобиля в служебных целях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-4243/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести индексацию заработной платы.
Обстоятельства: В должностные обязанности истца не входило нахождение его на площадках непосредственно на производстве по добыче угля.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение.Судами установлено, что В.Г.Г. в нарушение положений статьи 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены доказательства использования своего личного транспортного средства в служебных целях, а также не представлены доказательства того, что транспортное средство использовалось с согласия и ведома работодателя. Имеющиеся в материалах дела справки по операциям с карты от 6 июня 2020 года на сумму 818 руб., от 27 июля 2020 г. на сумму 1648 рублей, не подтверждают тот факт, что данные расходы связаны с затратами по использованию личного транспорта в служебных целях. Также судом установлено, что документы, подтверждающие то обстоятельство, что фактические расходы, связанные со служебными поездками, истцом сданы в бухгалтерию, в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести индексацию заработной платы.
Обстоятельства: В должностные обязанности истца не входило нахождение его на площадках непосредственно на производстве по добыче угля.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение.Судами установлено, что В.Г.Г. в нарушение положений статьи 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены доказательства использования своего личного транспортного средства в служебных целях, а также не представлены доказательства того, что транспортное средство использовалось с согласия и ведома работодателя. Имеющиеся в материалах дела справки по операциям с карты от 6 июня 2020 года на сумму 818 руб., от 27 июля 2020 г. на сумму 1648 рублей, не подтверждают тот факт, что данные расходы связаны с затратами по использованию личного транспорта в служебных целях. Также судом установлено, что документы, подтверждающие то обстоятельство, что фактические расходы, связанные со служебными поездками, истцом сданы в бухгалтерию, в материалы дела не представлено.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-24524/2021, 2-88/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 2) О взыскании задолженности по компенсации за использование личного транспортного средства в служебных целях.
Обстоятельства: Дополнительным соглашением к трудовому договору была предусмотрена компенсация за использование принадлежащего истцу транспортного средства - легкового автомобиля, однако в добровольном порядке задолженность ответчик не выплачивает.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что использование личного автомобиля в служебных целях подтверждается фактическим исполнением всего объема возложенных на Ж. должностной инструкцией обязанностей, размер компенсации и расходов на горюче-смазочные материалы установлен дополнительным соглашением к трудовому договору, которое не оспорено ответчиком и частично исполнено, что свидетельствует о согласии с ним.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 2) О взыскании задолженности по компенсации за использование личного транспортного средства в служебных целях.
Обстоятельства: Дополнительным соглашением к трудовому договору была предусмотрена компенсация за использование принадлежащего истцу транспортного средства - легкового автомобиля, однако в добровольном порядке задолженность ответчик не выплачивает.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что использование личного автомобиля в служебных целях подтверждается фактическим исполнением всего объема возложенных на Ж. должностной инструкцией обязанностей, размер компенсации и расходов на горюче-смазочные материалы установлен дополнительным соглашением к трудовому договору, которое не оспорено ответчиком и частично исполнено, что свидетельствует о согласии с ним.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить использование служебного автомобиля в личных целях
(КонсультантПлюс, 2024)Да, желательно это сделать, если предоставление служебных машин работникам для личных целей - не редкость для вашей организации, несмотря на то, что такое требование законом не установлено. Это позволит уменьшить документооборот (так как вам не придется постоянно менять условия трудовых договоров), а также более детально урегулировать порядок использования служебных автомобилей в личных целях. Например, такой порядок можете закрепить в Положении об использовании служебных автомобилей работниками организации (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Да, желательно это сделать, если предоставление служебных машин работникам для личных целей - не редкость для вашей организации, несмотря на то, что такое требование законом не установлено. Это позволит уменьшить документооборот (так как вам не придется постоянно менять условия трудовых договоров), а также более детально урегулировать порядок использования служебных автомобилей в личных целях. Например, такой порядок можете закрепить в Положении об использовании служебных автомобилей работниками организации (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Вопрос: Обязан ли работодатель возместить работнику стоимость проезда по платной дороге в командировке?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда по платной дороге в командировке, если соответствующее положение установлено в коллективном договоре или в положении о командировках либо в соглашении об использовании личного автомобиля в служебных целях.
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда по платной дороге в командировке, если соответствующее положение установлено в коллективном договоре или в положении о командировках либо в соглашении об использовании личного автомобиля в служебных целях.