Положение о суммированном учете рабочего времени водителей

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о суммированном учете рабочего времени водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Можно ли ввести суммированный учет рабочего времени водителям?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)
Может ли организация установить в отношении работников с суммированным учетом рабочего времени учетные периоды разной продолжительности: например, охранникам - год, водителям - месяц?

Нормативные акты

Решение Верховного Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637
<О признании недействующим абзаца 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>
В заявлении указано, что на пассажирском автотранспортном предприятии, где В. работает водителем автобуса, установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15.
Решение Верховного Суда РФ от 20.07.2015 N АКПИ15-585
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими Постановления Правительства РФ от 23.11.2012 N 1213 "О требованиях к тахографам, категориях и видах оснащаемых ими транспортных средств, порядке оснащения транспортных средств тахографами, правилах их использования, обслуживания и контроля их работы", Приказа Минтранса России от 13.02.2013 N 36 "Об утверждении требований к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства", Приказа Минтранса России от 21.08.2013 N 273 "Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств тахографами">
В соответствии со статьей 40 Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации" для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать работников, трудовые отношения которых в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации в статьях 100, 104, 105 регулирует общие положения режима рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, разделения рабочего дня на части, что относится к соблюдению установленного режима труда и отдыха водителей и, следовательно, не может рассматриваться как противоречие оспариваемых нормативных правовых актов Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону "О сельскохозяйственной кооперации".