Положение о резерве управленческих кадров республики тыва
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о резерве управленческих кадров республики тыва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Государственная служба:
- 79 фз изменения
- Автобиография госслужащего
- Автобиография на госслужбу
- Акт приема-передачи личного дела госслужащего
- Антикоррупционные запреты
- Ещё...
- Трудовые отношения:
- Автоматизированное рабочее место
- Адаптация персонала
- Ауп это
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
- Взаимозаменяемость сотрудников
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Положение о резерве управленческих кадров республики тыва
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе
(Ковтков Д.И., Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2019, N 11)Основные положения института резерва управленческих кадров изложены в Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации (далее - Общая концепция), одобренной Комиссией при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5).
Статья: Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе
(Ковтков Д.И., Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2019, N 11)Основные положения института резерва управленческих кадров изложены в Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации (далее - Общая концепция), одобренной Комиссией при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Следует отметить, что в 2017 г. Комиссией при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров была одобрена Общая концепция формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, которая отобразила основополагающие положения работы с кадровым резервом <7>. Однако данный документ носит скорее рекомендательный характер, а не общеобязательный и не закрепляет единые методологические подходы к процедуре оценки резервистов. В связи с этим необходимо разработать федеральные процедуры и методики оценки кандидатов для зачисления в кадровый резерв, например, с применением компетентностного подхода, который позволит минимизировать риски субъективизма и коррупции, а затем эффективно управлять развитием профессионального потенциала резервистов.
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Следует отметить, что в 2017 г. Комиссией при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров была одобрена Общая концепция формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, которая отобразила основополагающие положения работы с кадровым резервом <7>. Однако данный документ носит скорее рекомендательный характер, а не общеобязательный и не закрепляет единые методологические подходы к процедуре оценки резервистов. В связи с этим необходимо разработать федеральные процедуры и методики оценки кандидатов для зачисления в кадровый резерв, например, с применением компетентностного подхода, который позволит минимизировать риски субъективизма и коррупции, а затем эффективно управлять развитием профессионального потенциала резервистов.