Положение о комиссии по урегулированию конфликта

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о комиссии по урегулированию конфликта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Положение о комиссии по урегулированию конфликта

Судебная практика: Положение о комиссии по урегулированию конфликта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 20 "Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")
Суд, отказывая в удовлетворении требований физического лица к УФССП по субъекту РФ о признании увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия незаконным, о восстановлении в должности, о признании незаконной и необоснованной рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов, о возложении обязанности отменить приказ об увольнении, о взыскании разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о взыскании компенсации морального вреда, отметил, что из положений части 6.1 статьи 20 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" во взаимосвязи с пунктом 8 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ от 18 мая 2009 года N 559, положениями Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" следует, что ответственность за правильность и полноту сведений, указанных в представленных государственным служащим справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, возлагается на самого государственного служащего, при этом обнаружив наличие ошибок, он вправе представить уточненные сведения в установленном законом порядке. Таким образом, наличие ошибок, допущенных при заполнении справки, должно носить исключительный характер.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Положение о комиссии по урегулированию конфликта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("Норма", 2020)
Согласно Положению о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденному Указом Президента РФ от 1 июля 2010 г. N 821 (далее - Положение о комиссиях по урегулированию конфликта интересов), все решения комиссии имеют рекомендательный характер (за исключением дачи согласия на трудоустройство после увольнения) и в случае выявления нарушений законодательства предусматривают возможность применения конкретной меры ответственности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу о реализации законодательства по урегулированию ситуаций конфликта интересов
(Казанцева Н.Г., Николаева С.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 4)
Одной из главных проблем формирования комиссий является формальный характер их деятельности. Ключевой причиной этого выступает установленный Положениями о комиссиях по предотвращению и урегулированию конфликта интересов нерегулярный характер их работы: как правило, большую часть времени они функционируют в режиме ожидания поступления необходимых обращений и материалов, в случае отсутствия которых комиссии не осуществляют свою деятельность. Также следует отметить, что решения комиссий в большинстве случаев носят рекомендательный характер, что сказывается на эффективности их деятельности. Рекомендательный характер решений приводит к тому, что в результате такие решения напрямую не затрагивают права должностных лиц, а руководитель органа ими не связан, следовательно для обжалования по факту отсутствуют.

Нормативные акты: Положение о комиссии по урегулированию конфликта