Положение о кадровом резерве Кировской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о кадровом резерве Кировской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика"
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Пункт 1.6 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение к решению Михайловской городской Думы от 16 июня 2008 г. N 327 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Михайловка") определяет, что при замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При отсутствии резерва на замещение должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органа местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения. Таким образом, согласно нормативным актам города Михайловка Волгоградской области, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится во всех случаях, когда ее невозможно заместить из кадрового резерва.
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
(под ред. Г.Н. Комковой)
("Научная книга", 2008)Пункт 1.6 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение к решению Михайловской городской Думы от 16 июня 2008 г. N 327 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Михайловка") определяет, что при замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При отсутствии резерва на замещение должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органа местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения. Таким образом, согласно нормативным актам города Михайловка Волгоградской области, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится во всех случаях, когда ее невозможно заместить из кадрового резерва.
Статья: Понятие молодежного кадрового резерва: нормативное закрепление и реализация на практике
(Пастухова Л.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2011, N 6)Так, например, распоряжением губернатора Кемеровской области от 26.06.2006 N 64-рг было утверждено Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса". Проект реализовывался в рамках административной реформы с целью проведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи для работы в исполнительных органах государственной власти Кемеровской области.
(Пастухова Л.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2011, N 6)Так, например, распоряжением губернатора Кемеровской области от 26.06.2006 N 64-рг было утверждено Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв Кузбасса". Проект реализовывался в рамках административной реформы с целью проведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи для работы в исполнительных органах государственной власти Кемеровской области.