Полагается ли отпуск за дни простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Полагается ли отпуск за дни простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Из анализа указанных выше нормативных положений (пункт 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет") следует, что включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также дней прогулов, отгулов, простоев не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выходе работницы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день при введении в организации простоя.
(Письмо Роструда от 25.11.2022 N ПГ/28574-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но планирует вернуться к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия. Из-за проблем с производственным оборудованием в организации вводится простой, и в период простоя работникам будет выплачиваться 2/3 от заработной платы. Может ли работница в период простоя выйти на работу и получать 2/3 от ее заработной платы, либо выход возможен только после окончания простоя?
(Письмо Роструда от 25.11.2022 N ПГ/28574-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но планирует вернуться к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия. Из-за проблем с производственным оборудованием в организации вводится простой, и в период простоя работникам будет выплачиваться 2/3 от заработной платы. Может ли работница в период простоя выйти на работу и получать 2/3 от ее заработной платы, либо выход возможен только после окончания простоя?