Подтверждение алкогольного опьянения работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтверждение алкогольного опьянения работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 26.11 "Оценка доказательств" КоАП РФ"Факт управления Ш.И. транспортным средством, при наличии у него признаков опьянения, и его отказ от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе: сведениями, указанными в протоколе об административном правонарушении от 29 июля 2020 года, протоколом об отстранении Ш.И. от управления транспортным средством от 29 июля 2020 года, протоколом о направлении Ш.И. на медицинское освидетельствование от 29 июля 2020 года, актом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от 29 июля 2020 года, видеозаписью применения мер обеспечения по делу и иными материалами дела. Содержание представленных в дело доказательств приведено в судебных актах нижестоящих инстанций, которые, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, обоснованно признав их относимыми, допустимыми и достоверными, пришли к выводу об установлении вины Ш.И. в совершении административного правонарушения."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 55 "Доказательства" ГПК РФ"Факт появления сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими работника людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании, и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами, что следует из положений ст. ст. 55, 59, 60, 67 ГПК РФ, то есть показаниями свидетелей, письменными доказательствами."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения1.2.1. Подборка судебных постановлений по делам, в ходе которых работодателю при отсутствии медицинского заключения удалось подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) другими доказательствами
Вопрос: Работник, находясь на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершил хищение, что затем было подтверждено постановлением суда об административном наказании. Можно ли уволить его сразу по двум основаниям - пп. "б" и "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Работник, находясь на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершил хищение, что затем было подтверждено постановлением суда об административном наказании. Можно ли уволить его сразу по двум основаниям - пп. "б" и "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Работник, находясь на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершил хищение, что затем было подтверждено постановлением суда об административном наказании. Можно ли уволить его сразу по двум основаниям - пп. "б" и "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?