Подпись медработника в путевом листе
Подборка наиболее важных документов по запросу Подпись медработника в путевом листе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2021 N 16-2261/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.31.1 КоАП РФ за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок автотранспортом и городским наземным электротранспортом.
Решение: Отказано.Материалами дела установлено, что 8 июня 2020 года в 13 часов 40 минут в городе Благовещенске Амурской области на стационарном пункте весового и габаритного контроля (СПВГК), расположенном в Амурской области на 124 км ФАД Р-297 "Подъезд к г. Благовещенску", ООО "Русмясомолторг" допустило перевозку автомобильным транспортом (грузовой рефрижератор HINO 5792 YD государственный регистрационный знак <...>) с нарушением требований о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, что выразилось в отсутствии подписи медицинского работника, проводившего соответствующий осмотр в путевом листе N КН0001142 от 7 июня 2020 года (имеющаяся в путевом листе ЭЦП медицинского работника Н. не подтверждает проведение предрейсового медицинского осмотра водителя ФИО5 в соответствии с Порядком).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.31.1 КоАП РФ за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок автотранспортом и городским наземным электротранспортом.
Решение: Отказано.Материалами дела установлено, что 8 июня 2020 года в 13 часов 40 минут в городе Благовещенске Амурской области на стационарном пункте весового и габаритного контроля (СПВГК), расположенном в Амурской области на 124 км ФАД Р-297 "Подъезд к г. Благовещенску", ООО "Русмясомолторг" допустило перевозку автомобильным транспортом (грузовой рефрижератор HINO 5792 YD государственный регистрационный знак <...>) с нарушением требований о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, что выразилось в отсутствии подписи медицинского работника, проводившего соответствующий осмотр в путевом листе N КН0001142 от 7 июня 2020 года (имеющаяся в путевом листе ЭЦП медицинского работника Н. не подтверждает проведение предрейсового медицинского осмотра водителя ФИО5 в соответствии с Порядком).
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.09.2022 по делу N 33-2829/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагает, что с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок, не согласен с увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.В подтверждение данного обстоятельства в суд апелляционной инстанции были представлены оригиналы путевых листов, в том числе за 2019 год, период до октября 2020 года, из которых видно, что Фролов, являясь <...>, работал по маршруту в качестве <...>. При этом данные путевые листы содержат печати медицинского учреждения, освидетельствовавшего Ф. перед рейсом, подписи медицинских работников, что свидетельствует об относимости и допустимости данных доказательств.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагает, что с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок, не согласен с увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.В подтверждение данного обстоятельства в суд апелляционной инстанции были представлены оригиналы путевых листов, в том числе за 2019 год, период до октября 2020 года, из которых видно, что Фролов, являясь <...>, работал по маршруту в качестве <...>. При этом данные путевые листы содержат печати медицинского учреждения, освидетельствовавшего Ф. перед рейсом, подписи медицинских работников, что свидетельствует об относимости и допустимости данных доказательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)- Наличие штампа и подписи медицинского работника на путевых листах.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)- Наличие штампа и подписи медицинского работника на путевых листах.
Статья: Основная транспортная документация предприятия и организация эффективной работы с ней
(Дуплий Е.В., Губанова И.Г.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Процесс создания основного транспортного документа компании - путевого листа - довольно трудоемкий, требует усидчивости и внимания к деталям (реквизитам). Важно проверять правильность заполнения после каждого сотрудника, оставляющего подписи на путевом листе, будь то медицинский работник, механик по выпуску транспортного средства, водитель. Важно вовремя найти ошибку, а лучше ее не допускать, ведь потом будет трудно понять, с какого дня пошла эта ошибка. Главное в работе с путевыми листами, впрочем, как и с другими документами, - внимательность, усидчивость, чего иногда не хватает (рис. 9).
(Дуплий Е.В., Губанова И.Г.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Процесс создания основного транспортного документа компании - путевого листа - довольно трудоемкий, требует усидчивости и внимания к деталям (реквизитам). Важно проверять правильность заполнения после каждого сотрудника, оставляющего подписи на путевом листе, будь то медицинский работник, механик по выпуску транспортного средства, водитель. Важно вовремя найти ошибку, а лучше ее не допускать, ведь потом будет трудно понять, с какого дня пошла эта ошибка. Главное в работе с путевыми листами, впрочем, как и с другими документами, - внимательность, усидчивость, чего иногда не хватает (рис. 9).
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 28.09.2022 N 390
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении состава сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта", и порядка оформления или формирования путевого листа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2022 N 71192)12. Даты, время и результат проведения предсменного, предрейсового медицинского осмотра, проводимого перед началом рабочего дня (смены, рейса), и послесменного, послерейсового медицинского осмотра водителя, проводимого по окончании рабочего дня (смены, рейса), должны быть проставлены медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии) медицинского работника, наименования медицинской организации (если медицинский работник состоит в штате медицинской организации), и заверены его собственноручной подписью на бумажном носителе либо усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - УКЭП) в случае формирования электронного путевого листа.
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении состава сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта", и порядка оформления или формирования путевого листа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2022 N 71192)12. Даты, время и результат проведения предсменного, предрейсового медицинского осмотра, проводимого перед началом рабочего дня (смены, рейса), и послесменного, послерейсового медицинского осмотра водителя, проводимого по окончании рабочего дня (смены, рейса), должны быть проставлены медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии) медицинского работника, наименования медицинской организации (если медицинский работник состоит в штате медицинской организации), и заверены его собственноручной подписью на бумажном носителе либо усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - УКЭП) в случае формирования электронного путевого листа.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В пункте 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 приведены разъяснения, применяемые ко всем субъектам трудовых отношений, о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода - ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В пункте 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 приведены разъяснения, применяемые ко всем субъектам трудовых отношений, о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода - ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.