Подъемное пособие сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Подъемное пособие сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 N 88-777/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 2) О взыскании удержанных подъемных денежных средств, компенсации неправомерно удержанных денежных средств, уплаченных по договору найма.
Обстоятельства: Учреждением в отсутствие правовых оснований осуществлены выплаты подъемных пособий работникам; бюджетными сметами учреждения расходов на выплату подъемных пособий не предусмотрено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца подъемного пособия в размере 85260 рублей, суд первой инстанции проанализировал вышеприведенные нормы законодательства и пришел к выводу о наличии правовых оснований по выплате истцу подъемного пособия в установленном размере, при этом указал, что принятие работодателем решения о возмещении выплаченной истцу суммы подъемного пособия, ее возврат, не может являться законным, поскольку нарушает нормы трудового законодательства на своевременное получение работником заработной платы, противоречит действующему трудовому законодательству РФ, а также заключенным между сторонами соглашениями.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 2) О взыскании удержанных подъемных денежных средств, компенсации неправомерно удержанных денежных средств, уплаченных по договору найма.
Обстоятельства: Учреждением в отсутствие правовых оснований осуществлены выплаты подъемных пособий работникам; бюджетными сметами учреждения расходов на выплату подъемных пособий не предусмотрено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца подъемного пособия в размере 85260 рублей, суд первой инстанции проанализировал вышеприведенные нормы законодательства и пришел к выводу о наличии правовых оснований по выплате истцу подъемного пособия в установленном размере, при этом указал, что принятие работодателем решения о возмещении выплаченной истцу суммы подъемного пособия, ее возврат, не может являться законным, поскольку нарушает нормы трудового законодательства на своевременное получение работником заработной платы, противоречит действующему трудовому законодательству РФ, а также заключенным между сторонами соглашениями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Работник организации по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в обособленное подразделение, расположенное в другой местности. Как отражается в учете организации компенсация работнику расходов на переезд и наем жилья до момента предоставления жилья, если данные выплаты предусмотрены коллективным и трудовым договорами?..
(Консультация эксперта, 2024)К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся суммы выплаченных подъемных в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (пп. 5 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом согласно разъяснениям Минфина России под подъемными следует понимать компенсацию расходов на переезд работника (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходов на обустройство на новом месте жительства (Письма Минфина России от 22.05.2007 N 03-04-06-01/152 (п. 3), от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255 (п. 3)). В п. II Письма от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140 указано, что для целей гл. 25 НК РФ под подъемными следует понимать суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством РФ при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие).
(Консультация эксперта, 2024)К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся суммы выплаченных подъемных в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (пп. 5 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом согласно разъяснениям Минфина России под подъемными следует понимать компенсацию расходов на переезд работника (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходов на обустройство на новом месте жительства (Письма Минфина России от 22.05.2007 N 03-04-06-01/152 (п. 3), от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255 (п. 3)). В п. II Письма от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140 указано, что для целей гл. 25 НК РФ под подъемными следует понимать суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством РФ при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие).
Вопрос: Организация арендовала квартиру для работника из другого региона. Это предусмотрено условиями трудового договора. В квартире за счет работодателя сделан косметический ремонт. Можно ли учесть затраты на аренду и ремонт квартиры в составе расходов в целях налога на прибыль и принять НДС к вычету?
(Консультация эксперта, ИФНС России по г. Кургану (Курганская обл.), 2021)Для целей гл. 25 НК РФ под подъемными следует понимать суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие) (Письмо Минфина России от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140).
(Консультация эксперта, ИФНС России по г. Кургану (Курганская обл.), 2021)Для целей гл. 25 НК РФ под подъемными следует понимать суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие) (Письмо Минфина России от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140).
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;