Поддельный диплом

Подборка наиболее важных документов по запросу Поддельный диплом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 37 "Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации", исходил из того, что, несмотря на то, что истцу было направлено уведомление о сокращении занимаемой им должности с разъяснением о возможности поступить на службы в органы принудительного исполнения и обязанности, а ФИО1 изъявил желание перейти на службу в органы принудительного исполнения, однако, положительное решение по его заявлению о поступлении на службу в органы принудительного исполнения не могло быть принято, поскольку по результатам проверки было установлено, что ФИО1 был представлен подложный диплом при заключении служебного контракта, что само по себе является основанием для расторжения с ФИО1 контракта по п. 7 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ, а не по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Каковы последствия представления работодателю подложных документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)
Если работник при приеме на работу, требующую специальных знаний, представил вам диплом об образовании, а на ваш запрос, направленный в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, вы получили ответ, что такой диплом не выдавался, вы можете расторгнуть трудовой договор с таким работником.
Вопрос: Об увольнении работника за предъявление поддельного диплома о высшем образовании.
(Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219)
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по указанному пункту ТК РФ при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.

Нормативные акты