По какой статье уволить инвалида 1 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу По какой статье уволить инвалида 1 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2023 N 88-18832/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 5) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции указал, что заключение с истцом дополнительного соглашения к трудовому договору от 20 января 2022 г. может свидетельствовать лишь о том, что в данном случае, с учетом предоставленных П.Г. сведений об установлении ему в декабре 2021 г. инвалидности, работодателем были выполнены требования трудового законодательства путем приведения условий действовавшего на тот момент трудового договора в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, предусматривающим для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенную продолжительность рабочего времени (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации). О невозможности дальнейшего проведения работодателем мероприятий по сокращению штата в отношении истца указанное обстоятельство, на которое в жалобе ссылается истец, не свидетельствует, а соответственно, не является причиной для признания увольнения по приведенному основанию незаконным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 5) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции указал, что заключение с истцом дополнительного соглашения к трудовому договору от 20 января 2022 г. может свидетельствовать лишь о том, что в данном случае, с учетом предоставленных П.Г. сведений об установлении ему в декабре 2021 г. инвалидности, работодателем были выполнены требования трудового законодательства путем приведения условий действовавшего на тот момент трудового договора в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, предусматривающим для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенную продолжительность рабочего времени (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации). О невозможности дальнейшего проведения работодателем мероприятий по сокращению штата в отношении истца указанное обстоятельство, на которое в жалобе ссылается истец, не свидетельствует, а соответственно, не является причиной для признания увольнения по приведенному основанию незаконным.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2021 N 88-2541/2021
Категория спора: Страхование имущества.
Требования страхователя: 1) О возврате уплаченной страховой премии; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Досрочное погашение кредита не свидетельствует о том, что возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Факт обращения страхователя к страховщику с претензией о выплате страховой премии не относится к обстоятельствам, указанным в п. 1 ст. 958 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве оснований для досрочного прекращения договора страхования, и, соответственно, для применения последствий такого прекращения, изложенных с п. 3 указанной статьи, поскольку само по себе досрочное погашение кредитных обязательств не свидетельствует о том, что возможность наступления страхового случая (смерти в течение срока страхования, установление застрахованному инвалидности 1 группы в течение срока страхования, дожитие застрахованного до события потери застрахованным работы в результате увольнения по основаниям указанным в полисе) отпала и существование страхового риска прекратилось.
Категория спора: Страхование имущества.
Требования страхователя: 1) О возврате уплаченной страховой премии; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Досрочное погашение кредита не свидетельствует о том, что возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Факт обращения страхователя к страховщику с претензией о выплате страховой премии не относится к обстоятельствам, указанным в п. 1 ст. 958 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве оснований для досрочного прекращения договора страхования, и, соответственно, для применения последствий такого прекращения, изложенных с п. 3 указанной статьи, поскольку само по себе досрочное погашение кредитных обязательств не свидетельствует о том, что возможность наступления страхового случая (смерти в течение срока страхования, установление застрахованному инвалидности 1 группы в течение срока страхования, дожитие застрахованного до события потери застрахованным работы в результате увольнения по основаниям указанным в полисе) отпала и существование страхового риска прекратилось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Выплаты могут быть предусмотрены и в отраслевых (межотраслевых) или территориальных соглашениях (ч. 8, 9 ст. 45 ТК РФ). Например, если инвалид 1 группы впервые увольняется из организации железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию по инвалидности, ему нужно выплатить единовременное поощрение в повышенном размере (п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 гг.).
(КонсультантПлюс, 2024)Выплаты могут быть предусмотрены и в отраслевых (межотраслевых) или территориальных соглашениях (ч. 8, 9 ст. 45 ТК РФ). Например, если инвалид 1 группы впервые увольняется из организации железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию по инвалидности, ему нужно выплатить единовременное поощрение в повышенном размере (п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 гг.).
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 1 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
(КонсультантПлюс, 2024)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 1 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"в) инвалидами I и II групп, которые уволены из органов прокуратуры по состоянию здоровья независимо от стажа службы и инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, если они признаны нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, либо если эти основания имелись на момент их увольнения.
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"в) инвалидами I и II групп, которые уволены из органов прокуратуры по состоянию здоровья независимо от стажа службы и инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, если они признаны нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, либо если эти основания имелись на момент их увольнения.
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3) инвалидами I и II групп, которые уволены со службы в Следственном комитете по состоянию здоровья независимо от стажа службы и инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, если они признаны нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, либо если эти основания имелись на момент их увольнения.
(ред. от 27.11.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3) инвалидами I и II групп, которые уволены со службы в Следственном комитете по состоянию здоровья независимо от стажа службы и инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, если они признаны нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, либо если эти основания имелись на момент их увольнения.