Платежки по зарплате с июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Платежки по зарплате с июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 N 77-911/2022
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Определение: Акты оставлены без изменения.Привлечение <данные изъяты> к административной ответственности за совершение административного правонарушения за нарушение норм действующего трудового законодательства, не исключает виновность Т., не снимает с нее ответственности как с руководителя юридического лица за выплату заработной платы работникам возглавляемого ею юридического лица. Тем более, что вопреки утверждениям Т. о том, что она, будучи директором <данные изъяты> они не исполняла фактически обязанностей руководителя, числилась таковым номинально, как следствие, не получала заработную плату, премий, опровергается выпиской по счету и платежными поручениями за май, июнь и август 2018 года.
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Определение: Акты оставлены без изменения.Привлечение <данные изъяты> к административной ответственности за совершение административного правонарушения за нарушение норм действующего трудового законодательства, не исключает виновность Т., не снимает с нее ответственности как с руководителя юридического лица за выплату заработной платы работникам возглавляемого ею юридического лица. Тем более, что вопреки утверждениям Т. о том, что она, будучи директором <данные изъяты> они не исполняла фактически обязанностей руководителя, числилась таковым номинально, как следствие, не получала заработную плату, премий, опровергается выпиской по счету и платежными поручениями за май, июнь и август 2018 года.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 N 88-27940/2021 по делу N 2-3011/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен на основании его заявления по собственному желанию, однако расчет при увольнении с ним произведен с нарушением установленного законом срока.
Решение: Удовлетворено в части.Судом установлено, что назначение платежей в платежных поручениях соответствуют сведениям о перечислении зарплаты и не свидетельствуют о выплате премии, а также приказ ООО "Мосстройтрансгаз комплектация" N 9 от 02.12.2019 об организации независимого служебного расследования по факту выявленных незаконных стимулирующих выплат сотрудникам Общества, издан работодателем относительно премиальных выплат, тогда как истцу не была выплачена за период с июня по сентябрь 2019 года заработная плата, и данные обстоятельства ответчиком в суде опровергнуты не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен на основании его заявления по собственному желанию, однако расчет при увольнении с ним произведен с нарушением установленного законом срока.
Решение: Удовлетворено в части.Судом установлено, что назначение платежей в платежных поручениях соответствуют сведениям о перечислении зарплаты и не свидетельствуют о выплате премии, а также приказ ООО "Мосстройтрансгаз комплектация" N 9 от 02.12.2019 об организации независимого служебного расследования по факту выявленных незаконных стимулирующих выплат сотрудникам Общества, издан работодателем относительно премиальных выплат, тогда как истцу не была выплачена за период с июня по сентябрь 2019 года заработная плата, и данные обстоятельства ответчиком в суде опровергнуты не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 6-НДФЛ за полугодие: правила заполнения и ответы на вопросы
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Платежку на выплату зарплаты отправили в банк вечером 22 июня, а с расчетного счета компании деньги списали и зачислили на карты работников уже 23 июня. Когда в нашей ситуации НДФЛ считается удержанным - 22 или 23 июня? К какому периоду уплаты НДФЛ это относится - с 23.05 по 22.06 или же с 23.06 по 22.07? Хочу понять, в какое уведомление по НДФЛ и в 6-НДФЛ за какой период включать эти НДФЛ и зарплату.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Платежку на выплату зарплаты отправили в банк вечером 22 июня, а с расчетного счета компании деньги списали и зачислили на карты работников уже 23 июня. Когда в нашей ситуации НДФЛ считается удержанным - 22 или 23 июня? К какому периоду уплаты НДФЛ это относится - с 23.05 по 22.06 или же с 23.06 по 22.07? Хочу понять, в какое уведомление по НДФЛ и в 6-НДФЛ за какой период включать эти НДФЛ и зарплату.
Статья: Ответы на вопросы, возникшие у коллег при работе с ЕНС
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 12)Компания уплачивает налоги и взносы по старинке отдельными платежками со статусом "02". Бухгалтер ошиблась и 5 июня, выплатив работникам зарплату за май, сразу перевела НДФЛ в бюджет. Аванс за июнь мы выплатим работникам 19 июня, соответственно, до 28 июня включительно нам нужно будет подать в банк еще одну платежку с НДФЛ с аванса. Как быть, учитывая, что ФНС заявляла, что как уведомление может быть учтен только последний платеж? <6> Доплатить сумму НДФЛ с аванса, подать уведомление с полной суммой НДФЛ за период с 23 мая по 22 июня и слететь с переходного периода?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 12)Компания уплачивает налоги и взносы по старинке отдельными платежками со статусом "02". Бухгалтер ошиблась и 5 июня, выплатив работникам зарплату за май, сразу перевела НДФЛ в бюджет. Аванс за июнь мы выплатим работникам 19 июня, соответственно, до 28 июня включительно нам нужно будет подать в банк еще одну платежку с НДФЛ с аванса. Как быть, учитывая, что ФНС заявляла, что как уведомление может быть учтен только последний платеж? <6> Доплатить сумму НДФЛ с аванса, подать уведомление с полной суммой НДФЛ за период с 23 мая по 22 июня и слететь с переходного периода?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Работодатели должны указывать в платежке на перечисление зарплаты больше сведений
(КонсультантПлюс, 2020)Работодатели должны указывать в платежке на перечисление зарплаты больше сведений
Обзор: "Расчеты с сотрудниками: новые правила заполнения платежек с 1 июня 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)Если деньги по исполнительным документам удерживает сам работодатель, то при перечислении зарплаты или иного дохода он должен указывать в платежке удержанную сумму. Такое правило тоже действует с 1 июня.
(КонсультантПлюс, 2020)Если деньги по исполнительным документам удерживает сам работодатель, то при перечислении зарплаты или иного дохода он должен указывать в платежке удержанную сумму. Такое правило тоже действует с 1 июня.