Первая сзв-Тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Первая сзв-Тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)При представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые предусмотрено указание сведений о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) у работодателя по состоянию на 01.01.2020 <2>. Но хотя первой формой СЗВ-ТД, представляемой в ПФР на нового сотрудника, и будет ваш отчет, приводить запись о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 по данным его трудовой книжки не нужно. В СЗВ-ТД каждый работодатель сообщает только о своих кадровых мероприятиях. По состоянию на 01.01.2020 вас с этим человеком трудовые отношения не связывали, а значит, и отчитываться вам не о чем. В табличной части формы СЗВ-ТД на нового работника нужно будет сделать только запись о приеме на работу.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)При представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые предусмотрено указание сведений о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) у работодателя по состоянию на 01.01.2020 <2>. Но хотя первой формой СЗВ-ТД, представляемой в ПФР на нового сотрудника, и будет ваш отчет, приводить запись о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 по данным его трудовой книжки не нужно. В СЗВ-ТД каждый работодатель сообщает только о своих кадровых мероприятиях. По состоянию на 01.01.2020 вас с этим человеком трудовые отношения не связывали, а значит, и отчитываться вам не о чем. В табличной части формы СЗВ-ТД на нового работника нужно будет сделать только запись о приеме на работу.