Персональные данные кадровый резерв
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные кадровый резерв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Напомним, если целью обработки персональных данных является только исполнение трудового договора, то согласие у работника брать не нужно (п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ). Но такой идеальной ситуации не существует, поскольку работодатель выполняет гораздо больше действий с персональными данными: сдает отчетность по работнику в фонды, оформляет ему зарплатную карту, хранит персональные данные его родных, покупает проездные билеты для командировок и т.д. Сюда же относятся ситуации, когда работодатели собирают и хранят персональные данные кандидатов на работу для кадрового резерва <2>. Для этого тоже нужно отдельное согласие, ведь с некоторыми из них трудовые договоры так и не будут заключены.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Напомним, если целью обработки персональных данных является только исполнение трудового договора, то согласие у работника брать не нужно (п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ). Но такой идеальной ситуации не существует, поскольку работодатель выполняет гораздо больше действий с персональными данными: сдает отчетность по работнику в фонды, оформляет ему зарплатную карту, хранит персональные данные его родных, покупает проездные билеты для командировок и т.д. Сюда же относятся ситуации, когда работодатели собирают и хранят персональные данные кандидатов на работу для кадрового резерва <2>. Для этого тоже нужно отдельное согласие, ведь с некоторыми из них трудовые договоры так и не будут заключены.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609
(ред. от 29.04.2023)
"Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"9. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо вправе подвергать обработке (в том числе автоматизированной) персональные данные гражданских служащих при формировании кадрового резерва.
(ред. от 29.04.2023)
"Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"9. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо вправе подвергать обработке (в том числе автоматизированной) персональные данные гражданских служащих при формировании кадрового резерва.