Период отстранения от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Период отстранения от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Частично удовлетворяя иск о компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к правильному выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя по отстранению П.А.Н. от работы с 08.10.2020, нарушено его право на получение пособия по временной нетрудоспособности после указанной даты, с учетом того, что положения п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ содержат запрет на назначение застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. При этом судом учтено, что вследствие признания вступившим в законную силу решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 07.12.2020 приказов ПАО "Завод керамических изделий" от 07.09.2020 N 190 об отстранении от работы, 26.10.2020 N 169 об увольнении незаконными, работодателем восстановлено нарушенное право застрахованного лица на получение государственной социальной поддержки обеспечения в случае болезни, путем назначения, начиная с 08.10.2020 и выплаты пособия по временной нетрудоспособности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения6.3. Вывод из судебной практики: Если муниципальный заказчик включил в контракт условие о выполнении работ в определенный период (сезон), в который проведение таких работ не допускается СНиП, его действия являются злоупотреблением правом и подрядчик не несет ответственности за нарушение сроков выполнения работ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыПо общему правилу работника отстраняют от работы (не допускают к труду) до тех пор, пока не исчезнет обстоятельство, которое привело к его отстранению (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.