Перевод в обособленное подразделение запись в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод в обособленное подразделение запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку работника в случае его перевода из одного обособленного подразделения в другое, находящееся в другом городе, при условии, что названия у обособленных подразделений совпадают?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку работника в случае его перевода из одного обособленного подразделения в другое, находящееся в другом городе, при условии, что названия у обособленных подразделений совпадают?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель вносить запись в трудовую книжку работника в случае его перевода из одного обособленного подразделения в другое, находящееся в другом городе, при условии, что названия у обособленных подразделений совпадают?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОбратите внимание, что если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указание обособленного структурного подразделения и его местонахождения обязательно для включения в трудовой договор. Поэтому при переводе работника филиала (представительства) внесение в его трудовую книжку такой записи обязательно.