Перевод до одного месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод до одного месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 117 "Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы" УИК РФ"Суд апелляционной инстанции вывод суда первой инстанции о наличии оснований для признания незаконным постановления начальника ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю З. от 16 октября 2020 г. признал ошибочным. Сославшись на то, что материалами дела подтверждается нарушение Ч. при отбывании наказания в ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю установленного порядка отбывания наказания, в связи с чем начальник указанного исправительного учреждения имел полномочия по применению в отношении осужденного одну из мер взыскания, предусмотренных статьей 115 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации; избранная в отношении Ч. в оспариваемом им постановлении мера дисциплинарного взыскания в виде его перевода в ЕПКТ на один месяц, которая установлена пунктом "д" части 1 статьи 115 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, применена начальником ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю с соблюдением срока, предусмотренного частью 1 статьи 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, соответствует обстоятельствам совершения осужденным нарушений и сведениям, характеризующим его личность и его предыдущее поведение, соразмерна тяжести и характеру данных нарушений; оспариваемое постановление не содержит указания на ЕПКТ конкретного исправительного учреждения, в котором подлежит исполнению примененная в отношении Ч. мера взыскания, а также на изменение вида исправительного учреждения; порядок применения взыскания административным ответчиком соблюден и не допущено нарушения права осужденного на получение юридической помощи, суд апелляционной инстанции решение суда в части удовлетворения заявленного административным истцом требования отменил и принял новое решение об отказе в удовлетворении требования о признании незаконным постановления начальника ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю З. от 16 октября 2020 г. и соответственно о взыскании расходов по уплате государственной пошлины."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 115 "Меры взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы" УИК РФ"Суд апелляционной инстанции вывод суда первой инстанции о наличии оснований для признания незаконным постановления начальника ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю З. от 16 октября 2020 г. признал ошибочным. Сославшись на то, что материалами дела подтверждается нарушение Ч. при отбывании наказания в ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю установленного порядка отбывания наказания, в связи с чем начальник указанного исправительного учреждения имел полномочия по применению в отношении осужденного одну из мер взыскания, предусмотренных статьей 115 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации; избранная в отношении Ч. в оспариваемом им постановлении мера дисциплинарного взыскания в виде его перевода в ЕПКТ на один месяц, которая установлена пунктом "д" части 1 статьи 115 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, применена начальником ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю с соблюдением срока, предусмотренного частью 1 статьи 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, соответствует обстоятельствам совершения осужденным нарушений и сведениям, характеризующим его личность и его предыдущее поведение, соразмерна тяжести и характеру данных нарушений; оспариваемое постановление не содержит указания на ЕПКТ конкретного исправительного учреждения, в котором подлежит исполнению примененная в отношении Ч. мера взыскания, а также на изменение вида исправительного учреждения; порядок применения взыскания административным ответчиком соблюден и не допущено нарушения права осужденного на получение юридической помощи, суд апелляционной инстанции решение суда в части удовлетворения заявленного административным истцом требования отменил и принял новое решение об отказе в удовлетворении требования о признании незаконным постановления начальника ФКУ Т-2 ГУФСИН России по Красноярскому краю З. от 16 октября 2020 г. и соответственно о взыскании расходов по уплате государственной пошлины."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)9. Сохраняется ли условие об испытании после временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца, если изначально установленный срок испытания еще не истек
(КонсультантПлюс, 2024)9. Сохраняется ли условие об испытании после временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца, если изначально установленный срок испытания еще не истек
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу6. Сохраняется ли условие об испытании после временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца, если изначально установленный срок испытания еще не истек?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.