Пересечение периодов больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Пересечение периодов больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, и период временной нетрудоспособности пересекся с началом следующего отпуска работника по графику. При этом работник не изъявил желания перенести или продлить отпуск. Как поступить работодателю в этом случае?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)По нашему мнению, сформировать два электронных больничных за один период нельзя. Данный вывод можно сделать на основании п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности. В нем, в частности, указано, что пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением отдельных случаев) не допускается. Также нельзя продлить больничный, сформированный по одному заболеванию (травме), если во время нетрудоспособности наступило другое заболевание (травма), не связанное с первым.
(КонсультантПлюс, 2024)По нашему мнению, сформировать два электронных больничных за один период нельзя. Данный вывод можно сделать на основании п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности. В нем, в частности, указано, что пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением отдельных случаев) не допускается. Также нельзя продлить больничный, сформированный по одному заболеванию (травме), если во время нетрудоспособности наступило другое заболевание (травма), не связанное с первым.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?