Перерыв при 4 часовом рабочем дне

Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв при 4 часовом рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул1.3. Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов рабочего времени, но ни до обеденного перерыва, ни после него время отсутствия не превысило 4 часов?
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при временном переходе на "полставки" без обеденного перерыва
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)
Тогда нельзя отменять перерыв в дни с понедельника по четверг на период временного перехода на неполное рабочее время (поскольку смена получается более 4 часов). Перерыв стоит оставить в режиме работника, сохранить по кадровым документам. Отметим, что возможность постановки перерыва для отдыха и питания на конец смены (то есть когда работник уходит на обед и не возвращается) вызывает среди юристов споры.

Нормативные акты

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.