Перерыв между основной работой и работой по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв между основной работой и работой по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания.
(Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1)Частью второй статьи 108 ТК РФ установлено, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1)Частью второй статьи 108 ТК РФ установлено, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Таким образом, заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы (то есть на время перерыва для отдыха и питания), не противоречит действующему законодательству. Этот вывод согласуется с позицией Роструда (Письмо от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Таким образом, заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы (то есть на время перерыва для отдыха и питания), не противоречит действующему законодательству. Этот вывод согласуется с позицией Роструда (Письмо от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1).
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644
(ред. от 29.06.2020)
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.
(ред. от 29.06.2020)
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.