Перерасчет премии уволенным сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет премии уволенным сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.10.2023 по делу N 33-15193/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании районного коэффициента; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что заработная плата выплачивалась без начисления районного коэффициента, при увольнении выплачена компенсация не за все дни неиспользованного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.В подтверждение указанных доводов ответчик представил суду апелляционной инстанции заключение специалиста ООО "Налоговое Бюро "Партнер", принятое в качестве дополнительного доказательства. Согласно этому заключению истец на дату увольнения имела право на получение компенсации за 86 календарных дней неиспользованного отпуска, размер компенсации составляет 860487,62 руб., что на 31213,04 руб. меньше показателя Общества, которое при расчете компенсации допустило ошибки, не включив в расчет премию за октябрь 2022 г. в сумме 747127 руб., не применив коэффициент для пересчета премии по доле отработанного времени 0,9312, а также завысив количество дней неиспользованного отпуска на 23 календарных дня (т. 4 л. <...>).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании районного коэффициента; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что заработная плата выплачивалась без начисления районного коэффициента, при увольнении выплачена компенсация не за все дни неиспользованного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.В подтверждение указанных доводов ответчик представил суду апелляционной инстанции заключение специалиста ООО "Налоговое Бюро "Партнер", принятое в качестве дополнительного доказательства. Согласно этому заключению истец на дату увольнения имела право на получение компенсации за 86 календарных дней неиспользованного отпуска, размер компенсации составляет 860487,62 руб., что на 31213,04 руб. меньше показателя Общества, которое при расчете компенсации допустило ошибки, не включив в расчет премию за октябрь 2022 г. в сумме 747127 руб., не применив коэффициент для пересчета премии по доле отработанного времени 0,9312, а также завысив количество дней неиспользованного отпуска на 23 календарных дня (т. 4 л. <...>).
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, к которой истец относит стимулирующие выплаты за апрель 2019 г., перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, правильно руководствуясь ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, исходил из того, что ни заключенным между сторонами трудовым договором, ни иными локальными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику стимулирующие выплаты в обязательном установленном порядке, учитывая убыточный отчет Общества по итогам работы за 1 квартал премия работникам не начислялась, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения указанной части исковых требований фио."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволился в 2021 г. Был принят на работу в 2021 г. вновь. В ноябре 2021 г. ему была выплачена годовая премия за 2020 г. В конце 2022 г. он уволился. Полагается ли с запоздалой годовой премии перерасчет среднего заработка за неиспользованный отпуск при увольнении? Если полагается, то за какой год?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник уволился в 2021 г. Был принят на работу в 2021 г. вновь. В ноябре 2021 г. ему была выплачена годовая премия за 2020 г. В конце 2022 г. он уволился. Полагается ли с запоздалой годовой премии перерасчет среднего заработка за неиспользованный отпуск при увольнении? Если полагается, то за какой год?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник уволился в 2021 г. Был принят на работу в 2021 г. вновь. В ноябре 2021 г. ему была выплачена годовая премия за 2020 г. В конце 2022 г. он уволился. Полагается ли с запоздалой годовой премии перерасчет среднего заработка за неиспользованный отпуск при увольнении? Если полагается, то за какой год?
Статья: Страховые взносы на ОПС по доптарифам: мнения чиновников, позиции судов
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Аналогичной позиции придерживаются и суды. Например, в Постановлении АС СЗО от 23.11.2020 N Ф07-13135/2020 по делу N А56-21123/2020 судьи согласились с проверяющими, которые требовали уплаты взносов по доптарифам с сумм премии и перерасчета отпускных, начисленных после увольнения электрогазосварщиков.
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Аналогичной позиции придерживаются и суды. Например, в Постановлении АС СЗО от 23.11.2020 N Ф07-13135/2020 по делу N А56-21123/2020 судьи согласились с проверяющими, которые требовали уплаты взносов по доптарифам с сумм премии и перерасчета отпускных, начисленных после увольнения электрогазосварщиков.
Нормативные акты
Обзор: "ЕФС-1: Минтруд пояснил страхователям нюансы заполнения формы"
(КонсультантПлюс, 2023)В подразд. 1.3 отражают информацию о начисленных выплатах за отчетный месяц. Это касается и годовых премий. Например, если премию начислили в феврале, то и выплаты отражают в феврале. Так же поступают с отпускными. Если их начислили в феврале за дни отдыха в марте, то выплаты включают в отчет февраля.
(КонсультантПлюс, 2023)В подразд. 1.3 отражают информацию о начисленных выплатах за отчетный месяц. Это касается и годовых премий. Например, если премию начислили в феврале, то и выплаты отражают в феврале. Так же поступают с отпускными. Если их начислили в феврале за дни отдыха в марте, то выплаты включают в отчет февраля.